“我從公司辭職，老板卻以我辭職出走給公司帶來(lái)?yè)p失為由，把我的社?？哿讼聛?lái)！”前日，劉小姐致電稱(chēng)，辭職后，老板要求她全額承擔(dān)1至4月社保金差額，不繳就別想拿到社保卡。

　　去年7月，劉小姐在重慶江北區(qū)五里店一家品牌設(shè)計(jì)公司入職。由于加班多，劉小姐心生去意。

　　今年4月10日，工作9個(gè)多月后，劉小姐從公司辭職。但當(dāng)她向公司索要社?？〞r(shí)，卻被告知，必須先自行全額補(bǔ)繳今年1至4月的社保金差額（共計(jì)1080余元），否則就拿不到社?？ā?/p>

　　昨日，重慶晚報(bào)記者隨劉小姐來(lái)到這家設(shè)計(jì)公司，見(jiàn)到了公司總經(jīng)理向女士。向經(jīng)理表示，劉小姐突然辭職，耽誤了項(xiàng)目進(jìn)展，員工應(yīng)賠償公司損失。她再次重申：劉小姐何時(shí)全額補(bǔ)齊社保金差額，何時(shí)才能拿到社保卡。

　　公司此舉，是合理還是違規(guī)？

　　對(duì)此，重慶江北區(qū)人社局勞動(dòng)監(jiān)察科相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，公司有兩處違規(guī)：其一，社保卡歸員工所有，公司無(wú)權(quán)以任何理由扣押；其二，按照《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》相關(guān)規(guī)定，即便要補(bǔ)齊今年1至4月的社保金差額，也應(yīng)由公司和員工按相關(guān)比例共同承擔(dān)，而非由員工單獨(dú)全額承擔(dān)。

　　該負(fù)責(zé)人表示，劉女士可到市社會(huì)保險(xiǎn)局舉報(bào)投訴科進(jìn)行舉報(bào)，區(qū)人社局勞動(dòng)監(jiān)察科也將及時(shí)介入調(diào)查。

　　補(bǔ)繳社保金差額你也可能遇到

　　其實(shí)，劉小姐遭遇的補(bǔ)繳社保金差額問(wèn)題，所有員工都可能遇到。那么，什么是社保金差額？差額具體又是怎么算出來(lái)的？

　　問(wèn)：什么是社保金差額？

　　但由于受統(tǒng)計(jì)時(shí)限，去年的社會(huì)平均工資往往要等到今年7月份才能統(tǒng)計(jì)得出———而在此之前，企業(yè)通常只能按照前年的社平工資的40%作為繳費(fèi)基數(shù)。然而，由于社會(huì)平均工資每年呈遞漲趨勢(shì)，新的社平工資通常會(huì)高于此前一年的水平，這時(shí)就須要補(bǔ)齊當(dāng)年1-6月份的差額（新社平工資統(tǒng)計(jì)出臺(tái)前），這就是社保金差額。