今年，沈陽市企業(yè)退休人員將迎來第九次基本養(yǎng)老金調(diào)整，人均每個月上調(diào)幅度達(dá)到10%。

　　此次增加的基本養(yǎng)老金從2013年1月1日起開始兌現(xiàn)，4月份把當(dāng)月和前3個月的增加額補發(fā)到位。也就是說，沈陽市企業(yè)退休人員養(yǎng)老金增加額本月底前發(fā)放到位。

　　昨日，記者從沈陽市人社局獲悉上述消息。

　　此次企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調(diào)整范圍及時間為2012年12月31日前已按規(guī)定辦理退休（職）手續(xù)的企業(yè)退休（職）人員（包括已納入基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌的“五七家屬工”，不含符合勞人險[1983]3號文件規(guī)定范圍內(nèi)的建國前參軍的退休老工人），從2013年1月1日起調(diào)整基本養(yǎng)老金。

　　政策問答

　　向高齡、高技術(shù)人員傾斜

　　問：此次增加的基本養(yǎng)老金是從哪個月開始調(diào)整的？

　　答：從2013年1月1日起開始計算。

　　問：上調(diào)的養(yǎng)老金什么時候可以發(fā)放到位？

　　答：本月底前發(fā)放到位，4月份會把當(dāng)月和前3個月的增加額補發(fā)到位。

　　問：今年企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整辦法是怎樣的？調(diào)整具體分為幾個步驟？

　　答：今年企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整工作分兩步實施。第一步，由社會養(yǎng)老和工傷保險管理局根據(jù)退休人員數(shù)據(jù)庫現(xiàn)有信息，對符合《關(guān)于2013年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知》（遼人社發(fā)[2013]10號）第二條（一）（二）（三）款，第三條條件的人員先按規(guī)定進行調(diào)整，并于2013年4月30日之前將1至4月份調(diào)整的養(yǎng)老金發(fā)放到退休人員的直發(fā)賬戶內(nèi)，同時在沈陽市社會養(yǎng)老和工傷保險管理網(wǎng)站“信息查詢”欄生成《調(diào)整企業(yè)退休（職）人員基本養(yǎng)老金明細(xì)表》；第二步，在完成上述調(diào)整的基礎(chǔ)上，對符合遼人社發(fā)[2013]10號文件第二條（四）（五）款條件的企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部及高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員養(yǎng)老金由市里統(tǒng)一進行核定，其中高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員與本地區(qū)事業(yè)單位同期同條件人員退休費數(shù)額比對后，再按規(guī)定調(diào)整，并從2013年1月份予以補發(fā)。對個別信息有誤的退休人員，新增養(yǎng)老金待信息核準(zhǔn)后再予補發(fā)。

　　問：此次基本養(yǎng)老金調(diào)整考慮了哪些實際情況？

　　答：此次基本養(yǎng)老金調(diào)整采取普遍調(diào)整和適當(dāng)傾斜相結(jié)合的原則。普遍調(diào)整體現(xiàn)了多繳多得、長繳多得的激勵機制，體現(xiàn)了社會公平和待遇平衡原則，使不同時期退休人員待遇水平保持合理差距；適當(dāng)傾斜主要是對高齡退休人員、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)的退休人員、擔(dān)任高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)的退休人員等群體再適當(dāng)提高調(diào)整水平。