所謂"五險一金"，指的是五種社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，"一金"指的是住房公積金。繳存的"五險一金"分上、下限兩種，如果職工收入介于上下限之間，則以實際工資水平申報繳存"五險一金"。

　　但是，對于自己每個月繳納多少比例的"五險一金"，很多人并不清楚。一項調(diào)查顯示，僅有三成職場人清楚企業(yè)為自己繳納的各種"險"和"金"的繳納比例。其中31%的職場人確切知道醫(yī)療保險的繳納比例，僅27%知道養(yǎng)老保險的繳納比例，知道住房公積金繳納比例的職場人數(shù)最少，僅7%，也只有23%的職場人知道在什么情況下能享受這些保險提供的保障。

　　據(jù)了解，目前南京各項社保的繳費比例大體是：養(yǎng)老保險單位繳20%，個人繳8%；醫(yī)療保險，單位繳9%，個人繳2%，大病統(tǒng)籌10元；失業(yè)保險，單位2%，個人1%。生育保險0.5%-1.2%，工傷保險0.8%，完全由企業(yè)承擔(dān)，個人不需繳納。這些繳費比例累加一起，就是目前整體的社保費率。

　　記者登錄南京市人力資源和社會保障網(wǎng)查閱發(fā)現(xiàn)，根據(jù)江蘇省人力資源和社會保障廳《關(guān)于發(fā)布2012年度社會保險有關(guān)基數(shù)的通知》(蘇人社發(fā)[2012]199號)規(guī)定，南京市養(yǎng)老保險繳費基數(shù)參保企業(yè)和職工月繳費基數(shù)下限為1973元；上限為13678元。個體工商戶和靈活就業(yè)人員月繳費基數(shù)下限為1973元，月繳費額下限為394.6元。企業(yè)職工醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險的繳費基數(shù)，參照養(yǎng)老保險繳費基數(shù)執(zhí)行。靈活就業(yè)人員參加醫(yī)療保險(包括大病醫(yī)療救助費、生育保險費)的月繳費標(biāo)準調(diào)整為140元；靈活就業(yè)人員參加失業(yè)保險的月繳費標(biāo)準調(diào)整為59元。