企業(yè)退休職工2013養(yǎng)老金調(diào)整，或?qū)⒋蠓险{(diào)企業(yè)退休人員養(yǎng)老金

　　遼寧全省人力資源和社會保障工作會議上獲悉，2013年我省將繼續(xù)適度提高社會保險待遇水平，企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金和工傷、失業(yè)保險待遇提高10%以上。

　　預(yù)計到今年年底，全省城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險參保人數(shù)可達(dá)到3326萬人，參保率達(dá)到95%以上，社會保障卡持卡人數(shù)超過1650萬人。2013年，全省城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老參保人數(shù)將力爭增加50萬人，城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險參保率穩(wěn)定在90%以上。

　　為此，我省將探索鼓勵小微企業(yè)、個體工商戶參加企業(yè)基本養(yǎng)老保險的辦法，創(chuàng)造條件，使更多民私營企業(yè)加入企業(yè)職工養(yǎng)老保險，同時進(jìn)一步完善職工養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)、待遇核定和發(fā)放等規(guī)程。

　　大幅上調(diào)企業(yè)退休人員養(yǎng)老金

　　本市企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金、企業(yè)最低工資標(biāo)準(zhǔn)、居民基礎(chǔ)養(yǎng)老金和福利養(yǎng)老金等多項社會保障線將上調(diào)。新標(biāo)準(zhǔn)將惠及近300萬市民。

　　記者獲悉，養(yǎng)老金調(diào)整的原則是，適度向退休時間早、退休年齡大、養(yǎng)老保險待遇水平偏低以及具有"高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)"人群傾斜。

　　由于養(yǎng)老金雙軌制造成了企業(yè)退休工人和機關(guān)事業(yè)單位同學(xué)歷同工齡職工退休金的巨大差距。由于這些企業(yè)退休職工在職時的企業(yè)工資政策，造成了他們與機關(guān)事業(yè)單位同類型職工收入的巨大差異，由于企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位退休金長期的不公平，造成企業(yè)退休工人幾十年來的收入積累虧損非常巨大，直接影響到這些家庭的生活質(zhì)量和幸福指數(shù)，也影響到政府的公信力。所以改革養(yǎng)老金雙軌制迫在眉睫，勢在必行。