按照《關于抓緊落實2013年調整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金有關工作的通知》皖人社明電〔2013〕34號的要求，以及4月15日下午全省企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調整工作視頻會議的統(tǒng)一部署，縣人社局高度重視及時部署，明確了工作要求，調資工作已全面啟動實施，確保在4月底前將新增養(yǎng)老金發(fā)放到企業(yè)退休人員手中。此次退休人員基本養(yǎng)老金調整范圍：自2013年1月1日起，對2012年12月31日前按規(guī)定辦理退休手續(xù)并按月領取養(yǎng)老金的企業(yè)退休人員增加基本養(yǎng)老金。

　　今年我省繼續(xù)實行普遍調整和適當傾斜相結合的辦法。具體調整辦法為：普遍調整分為兩部分：一是2012年12月31日前按規(guī)定辦理退休手續(xù)并按月領取養(yǎng)老金的企業(yè)退休人員每人每月增加基本養(yǎng)老金90元。二是按本人繳費年限（含視同繳費年限，不含特殊工種折算工齡）每滿一年每月另增加2元，累計繳費年限尾數不足一年的按一年發(fā)給。

　　適當傾斜辦法為：一是增加高齡退休人員基本養(yǎng)老金。2012年1月1日至12月31日期間到達70周歲的，每人每月另增加基本養(yǎng)老金標準補齊到80元；2012年1月1日至12月31日期間到達75周歲的，每人每月另增加基本養(yǎng)老金標準補齊到100元；2012年1月1日至12月31日期間到達80周歲的，每人每月另增加基本養(yǎng)老金標準補齊到150元；2012年1月1日至12月31日期間到達85周歲的，每人每月另增加基本養(yǎng)老金標準補齊到200元。二是增加副高以上專業(yè)技術職稱退休人員養(yǎng)老金。退休前獲得正高專業(yè)技術職稱或按照《國務院關于高級專家退休問題的補充規(guī)定》（國發(fā)[1986]26號）享受全薪退休的人員，2000年12月31日前退休的，每人每月另增加基本養(yǎng)老金280元；2001年1月1日以后退休的，每人每月另贈加基本養(yǎng)老金200元。退休前獲得副高專業(yè)技術職稱或國家高級技師職業(yè)資格的人員，2000年12月31日前退休的，每人每月另增加基本養(yǎng)老金200元；2001年1月1日以后退休的，每人每月另贈加基本養(yǎng)老金120元。