2013年4月2日上午九時，青海省人民政府召開調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金新聞發(fā)布會。從2013年1月1日起，青海省將按照國家統(tǒng)一部署為2012年12月31日前已經(jīng)按規(guī)定辦理退休手續(xù)的企業(yè)退休人員再次提高基本養(yǎng)老金水平。此次全省總體調(diào)整水平為月人均210元，調(diào)整幅度10.12%。這也是自2005年以來，青海省連續(xù)9年較大幅度提高企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金。

　　此次青海省調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金包括普遍調(diào)整和特殊調(diào)整兩部分，普通調(diào)整體現(xiàn)公平并與退休人員的繳費年限等因素掛鉤，在普遍調(diào)整的基礎(chǔ)上，對企業(yè)退休高工、高齡人員再適當提高調(diào)整水平。據(jù)青海省人力資源和社會保障廳的相關(guān)領(lǐng)導介紹，今年調(diào)整突顯了六個特點：一是，在普遍調(diào)整中“按繳費年限調(diào)整”的部分加大了權(quán)重，繳費年限滿15年的，按本人繳費年限每滿1年增加3元，有利于社會保險事業(yè)的可持續(xù)發(fā)展；二是，按國家統(tǒng)一要求，繼續(xù)向企業(yè)退休高工傾斜；三是，提高了高齡人員傾斜標準；四是，充分考慮青海省自然條件艱苦等因素，青海省的企業(yè)退休人員連續(xù)5年享受到因自然條件艱苦增加的養(yǎng)老金；五是，建立了企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整與企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部和企業(yè)失業(yè)軍轉(zhuǎn)干部生活困難補助聯(lián)動動態(tài)增長機制。

　　自2005年以來，青海省企業(yè)退休人員平均養(yǎng)老金由2005年的935元增加到2012年的2075元，在全國31個省(直轄市、自治區(qū))中列第4位，在西部十二省區(qū)和西北五省區(qū)都列第1位，企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金按時足額發(fā)放率達到100%。