今年，文登市的企業(yè)退休職工養(yǎng)老金再次提標(biāo)，月人均養(yǎng)老金增長(zhǎng)200多元。目前，25000多名企業(yè)退休、退職人員都領(lǐng)到了新增的養(yǎng)老金。

　　2005年，林均花從文登市副食品公司退休，在她的一張專門用于領(lǐng)取養(yǎng)老金的銀行存折上，記錄著每年領(lǐng)取養(yǎng)老金的金額，從2005年剛退休時(shí)每月500多元，到現(xiàn)在的1982.3元。林均花說(shuō)，她退休那年開(kāi)始，養(yǎng)老金每年都漲，退休8年中養(yǎng)老金實(shí)現(xiàn)了“九連漲”，漲了將近3倍，現(xiàn)在她和老伴兩人的養(yǎng)老金已有4000多元，吃穿根本不用愁，還能幫襯兒女。這“九連漲”不僅改善了他們的退休生活，也“漲”出了他們的幸福感。

　　記者了解到，此次調(diào)整是文登市自2005年以來(lái)第九次調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金，從2013年1月1日起執(zhí)行，4月底前，提標(biāo)后新增的養(yǎng)老金已經(jīng)全部發(fā)放到位。自2005年來(lái)，文登市已連續(xù)九次為企業(yè)退休退職人員調(diào)整提高待遇，企業(yè)退休職工養(yǎng)老金由2005年的人均每月618.29元增加到現(xiàn)在的1803.57元，增加了近兩倍；取暖費(fèi)補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)由原來(lái)的400元提高到1100元。

　　據(jù)了解，1985年6月，文登市開(kāi)始啟動(dòng)城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，將企事業(yè)單位的合同制工人納入養(yǎng)老保險(xiǎn)范圍；1992年、1993年，分別將計(jì)劃內(nèi)臨時(shí)工和固定職工納入養(yǎng)老保險(xiǎn)范圍；2003年、2008年分別將規(guī)模以上鎮(zhèn)辦企業(yè)職工和大齡城鎮(zhèn)居民納入保障范圍，2012年，一次性解決了1659名城鎮(zhèn)未參保集體企業(yè)退休人員養(yǎng)老保障歷史遺留問(wèn)題。目前，文登市城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)參保范圍已涵蓋了國(guó)有、集體、外資、私營(yíng)企業(yè)以及個(gè)體工商戶、靈活就業(yè)人員、農(nóng)村進(jìn)城務(wù)工人員等群體。

　　截至目前，全市企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人數(shù)已達(dá)10.2萬(wàn)，離退休人員2.85萬(wàn)人。