記者采訪了多名中低養(yǎng)老金收入水平的廣州城市老人，試圖通過一個個實例，來描繪出城市老人養(yǎng)老金收支情況的圖景。

　　轉(zhuǎn)制后退休難免失落

　　退休金兩三千不算少

　　劉先生氣質(zhì)斯文，作為曾經(jīng)的“國家干部”，他說起話來頭頭是道。退休10多年來，劉先生喜歡跟老伴到處游玩，還經(jīng)常找老同學(xué)們聚會，一起回憶舊時光。

　　劉先生告訴記者，上世紀90年代，他所在的企業(yè)在國企改革大潮中轉(zhuǎn)制了，他的身份隨之從原來的“國家干部”變成了“企業(yè)干部”。當(dāng)年從事企業(yè)管理工作的他后來以企業(yè)高管的身份退休，但每個月拿到手的養(yǎng)老金也只有3000多元，在他看來，并不多。

　　“從企業(yè)退下來，無論是工人還是廠長，養(yǎng)老金都一樣。”劉先生說，“我希望能夠盡可能地提高我們這些企業(yè)退休人員的養(yǎng)老金水平，當(dāng)年身份的轉(zhuǎn)變畢竟是服從國家的需要。”

　　70多歲的張先生老兩口都是退休工人，曾幾何時，這種“夫妻檔”是多么令人羨慕。只不過，他倆當(dāng)年為之奮斗的工廠如今都已不復(fù)存在。“我是機械廠的工人，我愛人是廣州洗衣機廠的工人，都是國有企業(yè)。”張先生告訴記者，退休之后，工廠已不復(fù)存在。

　　如今，張先生每月的養(yǎng)老金收入約為3200元，張?zhí)s為2500多元，他們感覺已足夠應(yīng)付生活，但不能大手大腳。每逢節(jié)假日，張先生都會感到失落，那些“有單位”的退休工人，會收到來自原單位的慰問金、慰問品；像他們這種“沒單位”的，只能從街道領(lǐng)幾十元過節(jié)費。