在全市人力資源和社會保障工作會上，市人社局端出新年就業(yè)、社保、人才引進等多項“大禮包”，其中企業(yè)退休人員養(yǎng)老金增幅將有望超過10%。

　　市人社局表示，今年將新增城鎮(zhèn)就業(yè)人員15.5萬人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4.2%以內，小額擔保貸款發(fā)放達到4.5億元，社保綜合覆蓋率達到97%，培養(yǎng)高技能人才1.2萬人。

　　企業(yè)退休人員養(yǎng)老金人均增幅超過10%

　　去年，全市企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調整標準在全省統(tǒng)一基礎上再上浮10%，人均養(yǎng)老金平均每月1694元，較上年增長16%。

　　市人社局局長潘漢生透露：今年將繼續(xù)上調企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金，在國家規(guī)定的10%的人均增幅基礎上，再向上級部門爭取上浮10%左右，切實為廣大市民謀利益。

　　今年，城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險基礎養(yǎng)老金人均也將增長20%，同時還將重點解決2000年底前企業(yè)退休人員待遇偏低問題。

　　此外，我市今年將研究調整社會保險繳費政策，養(yǎng)老保險擴面以外來務工人員、村改居人員、被征地農民為重點，通過適當減低繳費門檻，擴大實際參保繳費率。

　　年內有望調整最低工資標準

　　有資料顯示，去年，全國有24個省、市調整了最低工資標準。

　　我省最近一次調整最低工資標準是在2011年12月1日，全日制就業(yè)勞動者月最低工資標準依次為1100元、900元、750元，平均增幅20.3%。我市中心城區(qū)和新城區(qū)分別為1100元和900元。

　　我省已研究提出，“十二五”期間，最低工資標準年平均增幅13%以上。根據我國《最低工資規(guī)定》，各地區(qū)的最低工資標準每兩年至少要調整一次。

　　潘漢生透露，由于考慮到企業(yè)困難等因素，我省去年沒有調整最低工資標準。我市今年將加快建立企業(yè)工資正常增長機制，著力推進行業(yè)性、區(qū)域性工資集體協(xié)商，同時，還將做好最低工資標準調整的調研和測算工作。

　　每年新增留漢大學生10萬

　　為了加速推進國際性人才高地建設和人才強市戰(zhàn)略，我市今年將啟動大學生留漢工程，力爭每年新增留漢大學生人數10萬人。

　　大學生留漢工程重點吸納和引進對象是：海外留學生、博士、著名院校畢業(yè)生、緊缺高技能高校畢業(yè)生等四類優(yōu)秀人才。5年內，在我市就業(yè)的大學生將達到100萬人。

　　據了解，我市今年將制定出臺相關辦法，設立大學生小額擔保貸款基金和創(chuàng)業(yè)扶持基金，給予創(chuàng)業(yè)者各種優(yōu)惠政策。同時，還將實施高層次人才居住證制度等，解決海外高層人才在漢創(chuàng)業(yè)的戶籍、社保、子女教育、醫(yī)療等問題。