記者近日從寧夏社會保險事業(yè)管理局獲悉，根據(jù)國務(wù)院有關(guān)工作部署，寧夏回族自治區(qū)人社廳在廣泛調(diào)研論證和摸底測算的基礎(chǔ)上，近日起草并提交自治區(qū)政府出臺了《關(guān)于機關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度改革的實施意見》，對改革范圍、基金統(tǒng)籌、計發(fā)辦法、職業(yè)年金等作了明確要求。

　　改革范圍

　　《意見》明確，改革政策適用于全區(qū)按照公務(wù)員法管理的單位、參照公務(wù)員法管理的機關(guān)（單位）、事業(yè)單位，中央駐寧機關(guān)事業(yè)單位，以及這些單位編制內(nèi)的工作人員。

　　基金籌集

　　實行社會統(tǒng)籌與個人賬戶相結(jié)合的基本養(yǎng)老保險制度。基本養(yǎng)老保險費由單位和個人共同負擔(dān)。單位繳費的比例為本單位參加養(yǎng)老保險工作人員個人繳費工資之和的20%。個人繳費的比例為本人繳費工資的8%，由單位代扣。

　　個人賬戶

　　按照社會統(tǒng)籌與個人賬戶相結(jié)合的原則，由社保經(jīng)辦機構(gòu)按本人繳費工資8%的數(shù)額為每個參保人員建立個人賬戶，全部由個人繳費形成。個人賬戶儲存額只用于工作人員養(yǎng)老，不得提前支取。參保人員死亡的，個人賬戶余額可以依法繼承。

　　計發(fā)辦法

　　參保人員達到國家規(guī)定的退休年齡時，個人繳費年限累計滿15年的，退休后可按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。基本養(yǎng)老金計發(fā)采取“老人老辦法、新人新辦法、中人逐步過渡”的辦法執(zhí)行。