成都去年人均月養(yǎng)老金1749.07元，今年養(yǎng)老保險將上漲！

　　成都市人社局表示今年將適時提高養(yǎng)老金，推行職務職級并軌。

　　成都市人力資源和社會保障工作會議召開。成都市人社局在會上披露，去年成都市126.93萬名城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險待遇領取人員人均月養(yǎng)老金為1749.07元。今年成都市城鎮(zhèn)職工、城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險待遇將適當提高。

　　養(yǎng)老保險待遇今年將上漲

　　按照國家和我省的統(tǒng)一部署，去年，成都市人社局調整養(yǎng)老保險待遇。記者從會上了解到：去年，成都市126.93萬名城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險待遇領取人員人均月養(yǎng)老金1749.07元。其中，企業(yè)退休人員人均月養(yǎng)老金2315.93元，96萬名城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險待遇領取人員人均月養(yǎng)老金327元，最高達766元。

　　會議透露，今年成都市人社局將進一步優(yōu)化提升更加公平、可持續(xù)的社會保障制度。其中提到，今年將實施城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險市級統(tǒng)籌，做好城鎮(zhèn)職工和城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險轉移接續(xù)工作，完善城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險制度法。另外，還將適時提高城鎮(zhèn)職工、城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險待遇。

　　縣級以下公務員職務與職級并行

　　針對人事制度改革，會議中提到，今年將按照國家和省人事制度改革的總體部署，進一步深化人事制度改革。將分類推進事業(yè)單位人事制度改革，完善崗位動態(tài)調整機制。同時，還將深入開展公務員“四類培訓”，推進公務員分類管理，完善公務員考核實施細則，會議還提到，今年將穩(wěn)慎推進縣級以下機關公務員職務與職級并行制度實施。

　　記者注意到，日前，國家人力資源和社會保障部與財政部、國家公務員局等部門聯(lián)合召開了電視電話會議，就實施縣以下機關公務員職務與職級并行制度進行動員部署。會議強調，要建立公務員職務與職級并行制度，形成職務與職級兩個晉升通道，對公務員制度進行創(chuàng)新和完善。該政策的實施，將有利于充分調動和發(fā)揮公務員的積極性，鼓勵其立足本職踏實工作。