我國的養(yǎng)老保險制度“多軌”并行——機關(guān)、事業(yè)單位、企業(yè)、農(nóng)民退休后拿到的錢完全不同而且差距較大，最近關(guān)于公務(wù)員養(yǎng)老金改革的消息刷了各大媒體的頭條，下面是金投保險網(wǎng)小編為大家?guī)淼?a href="http://www.beihaihotel.net/yanglaobaoxian/1339010/">企業(yè)退休養(yǎng)老金并軌最新消息。

　　自國務(wù)院印發(fā)《關(guān)于機關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度改革的決定》后，目前已有黑龍江、四川、山東、上海、江蘇、福建等19個省份陸續(xù)公布了企業(yè)退休養(yǎng)老金并軌實施辦法。

　　據(jù)19省的企業(yè)退休養(yǎng)老金并軌實施方案觀察，總體與中央改革目標一致。即以2014年10月1日為界，改革前退休的“老人”，繼續(xù)按照國家規(guī)定的原待遇標準發(fā)放基本養(yǎng)老金；改革后參加工作的“新人”，根據(jù)多繳多得、長繳多得的原則，按照退休時的工資水平和繳費情況核定。

　　情況最為復(fù)雜的是改革前參加工作，改革后退休的這部分人群。當前，國家規(guī)定為這部分“中人”設(shè)立10年過渡期。陳詩達舉例，如果按照新辦法計發(fā)的基本養(yǎng)老保險高于老辦法的500元，則每年按照10%的比例進行發(fā)放，以確保這部分人待遇不降。

　　那么，企業(yè)退休養(yǎng)老金并軌后，待遇會降低嗎？

　　告別“免繳費”時代，開始繳納基本養(yǎng)老保險貌似會對機關(guān)事業(yè)單位工作人員的收入帶來負面影響，但實際上在此之前很多地方已經(jīng)開始落實工資調(diào)整。例如陜西一位普通科員前幾個月就曾在微博上曬出了自己工資變化的情況：工資結(jié)構(gòu)進行調(diào)整之后，工資各項有漲有降，總體來看，扣除養(yǎng)老保險、職業(yè)年金的繳費后，拿到手的比之前漲了71元。

　　企業(yè)職工養(yǎng)老保險基金的赤字有財政補助“撐腰”，機關(guān)事業(yè)單位工作人員改革前后的待遇不會降低，相關(guān)措施與解讀都讓我們放寬了心。不過值得注意的是，我國的養(yǎng)老保險制度“多軌”并行——機關(guān)、事業(yè)單位、企業(yè)、農(nóng)民退休后拿到的錢完全不同而且差距較大。

　　所以，目前需要提速的不僅僅是機關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度的改革，更是多軌制的并軌。既然國務(wù)院印發(fā)的《決定》要求10月1日起實施，那么時至年底各省市就要快馬加鞭地拿出實施辦法，因為接下來，建立統(tǒng)一的城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險制度還有更多的工作要做。