養(yǎng)老金保險(xiǎn)頂層設(shè)計(jì)初步工作方案已經(jīng)形成。此次頂層設(shè)計(jì)方案由人社部牽頭，會(huì)同國(guó)家發(fā)改委、財(cái)政部、全國(guó)社?；鹄硎聲?huì)、全國(guó)總工會(huì)等部門成立的研究小組制定。

　　據(jù)報(bào)道，養(yǎng)老金保險(xiǎn)頂層設(shè)計(jì)初步工作方案已經(jīng)形成。在此次頂層設(shè)計(jì)中，養(yǎng)老金正常調(diào)整機(jī)制將成為要解決的重點(diǎn)問(wèn)題。

　　據(jù)悉，養(yǎng)老保險(xiǎn)頂層設(shè)計(jì)對(duì)未來(lái)幾十年我國(guó)養(yǎng)老保險(xiǎn)改革主要目標(biāo)、基本原則、制度模式、制度體系、運(yùn)行機(jī)制進(jìn)行全面規(guī)劃，明確改革路線圖和時(shí)間表。目前，有關(guān)方面已就完善基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶、適時(shí)實(shí)施漸進(jìn)式延遲退休年齡、增收節(jié)支保持基金長(zhǎng)期平衡等問(wèn)題逐步達(dá)成共識(shí)。

　　此次頂層設(shè)計(jì)方案由人社部牽頭，會(huì)同國(guó)家發(fā)改委、財(cái)政部、全國(guó)社?；鹄硎聲?huì)、全國(guó)總工會(huì)等部門成立的研究小組制定。

　　在養(yǎng)老保險(xiǎn)頂層設(shè)計(jì)的大框架下，按照成熟一個(gè)實(shí)施一個(gè)的原則，具體的改革實(shí)施方案已經(jīng)依次出臺(tái)：《機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的決定》已經(jīng)進(jìn)入實(shí)施階段；《基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金投資管理辦法》相關(guān)細(xì)則正在制定中，下一步地方資金將會(huì)陸續(xù)歸集上來(lái)；職工基礎(chǔ)養(yǎng)老金全國(guó)統(tǒng)籌方案按照計(jì)劃將在年內(nèi)出臺(tái)。

　　值得注意的是，根據(jù)人社部的計(jì)劃，養(yǎng)老金正常調(diào)整機(jī)制建立將成為下一個(gè)在頂層設(shè)計(jì)中要解決的重點(diǎn)問(wèn)題。

　　從2004年至今，國(guó)務(wù)院連年發(fā)布上調(diào)企業(yè)退休人員養(yǎng)老金的消息。據(jù)統(tǒng)計(jì)，截至今年1月，全國(guó)已連續(xù)11次以10%的幅度上調(diào)養(yǎng)老金。企業(yè)退休人員養(yǎng)老金已由2004年的月均647元提高到目前的2000多元，增長(zhǎng)了2倍多。

　　按照目前的考慮，將遵循權(quán)利與義務(wù)對(duì)應(yīng)的原則，在完善激勵(lì)和約束機(jī)制的基礎(chǔ)上，根據(jù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和物價(jià)變動(dòng)情況，適時(shí)調(diào)整基礎(chǔ)養(yǎng)老金最低標(biāo)準(zhǔn)。在機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度領(lǐng)域，將根據(jù)職工工資增長(zhǎng)和物價(jià)變動(dòng)等情況，統(tǒng)籌安排機(jī)關(guān)事業(yè)單位和企業(yè)退休人員的基本養(yǎng)老金調(diào)整，逐步建立兼顧各類人員的養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇正常調(diào)整機(jī)制。