■上海試點(diǎn)突出“柔性”，即符合條件人員提出申請(qǐng)并與企業(yè)協(xié)商一致后，才可延遲申領(lǐng)基本養(yǎng)老金，強(qiáng)調(diào)的是單位與個(gè)人的“你情我愿”

　　■“柔性”讓符合法定退休年齡且希望準(zhǔn)時(shí)退休的人退休；到達(dá)法定退休年齡希望繼續(xù)工作并延遲領(lǐng)取養(yǎng)老金的人群能夠延遲領(lǐng)取養(yǎng)老金

　　12月12日舉行的國(guó)新辦新聞發(fā)布會(huì)上，人力資源和社會(huì)保障部副部長(zhǎng)胡曉義表示，“漸進(jìn)式延遲退休年齡已在個(gè)別地區(qū)進(jìn)行了探索和嘗試，前一階段在上海進(jìn)行了彈性領(lǐng)取養(yǎng)老金年齡的探索和嘗試，這也可以看作是貫徹落實(shí)中央《決定》精神的前期經(jīng)驗(yàn)積累和摸索。”

　　記者在上海市人力資源社會(huì)保障網(wǎng)上，找到了從2010年10月1日開始實(shí)施《關(guān)于本市企業(yè)各類人才柔性延遲辦理申領(lǐng)基本養(yǎng)老金手續(xù)的試行意見》，三年來究竟有多少人參與了柔性延退？至記者發(fā)稿，上海市人社局并未給出具體數(shù)據(jù)。而綜合各方信息，申請(qǐng)參與人數(shù)不多，仍屬“小眾”。

　　據(jù)此前報(bào)道，《意見》出臺(tái)，延遲年齡男性一般不超過65周歲，女性一般不超過60周歲。相較于目前社會(huì)議論較多的延遲退休，上海的探索試點(diǎn)，突出了“柔性”，即要在本人有意愿提出申請(qǐng)并與企業(yè)協(xié)商一致后，才可以延遲申領(lǐng)基本養(yǎng)老金，強(qiáng)調(diào)的是單位與個(gè)人的“你情我愿”。

　　此前曾參與政策制定的相關(guān)人士表示，“柔性”做法讓符合法定退休年齡且希望準(zhǔn)時(shí)退休的人退休；對(duì)于那些到達(dá)法定退休年齡并且希望繼續(xù)工作并有意愿延遲領(lǐng)取養(yǎng)老金的人群能夠延遲領(lǐng)取養(yǎng)老金。這位人士也強(qiáng)調(diào)，在國(guó)家對(duì)退休年齡做出制度性安排之前，上海的柔性延遲申領(lǐng)養(yǎng)老金都是試行。