人社部社會保險事業(yè)管理中心主任唐霽松今日談及“職工養(yǎng)老保險實際繳費人數(shù)比例在下降，中斷繳費人數(shù)也在增加”時表示，是受經(jīng)濟(jì)形勢下行的影響，部分企業(yè)和行業(yè)確實受到了一些沖擊，有的企業(yè)用工量在減少。

　　人社部今日召開《中國社會保險發(fā)展年度報告2014》專題新聞發(fā)布會。介紹《中國社會保險年度發(fā)展報告2014》主要內(nèi)容并答記者問。

　　唐霽松表示，企業(yè)的繳費人數(shù)2014年是19431億，實際上比2013年還增加了470萬人，增長率是2.5%。中斷繳費的人數(shù)在增加，原因之一是受經(jīng)濟(jì)形勢下行的影響，部分企業(yè)和行業(yè)確實受到了一些沖擊，有的企業(yè)用工量在減少。

　　另外，企業(yè)用工人員的波動性比較大，有的企業(yè)職工離開了原企業(yè)以后，到了新的崗位上，沒有及時地接續(xù)社會保險關(guān)系，造成了部分職工中斷養(yǎng)老保險繳費的情況。

　　原因之二，近年來，小部分的企業(yè)，尤其是小微企業(yè)工人工資增幅較小，靈活就業(yè)人員的收入增長不快，社會平均工資增幅較大，造成了部分人員繳費困難，由此中斷了繳費。

　　第三個原因，一些人特別是靈活就業(yè)人員，對參保繳費政策的理解有偏差，比如有些人交滿了15年，以為可以領(lǐng)到終身的養(yǎng)老金，確實是這樣，但是他交的少，肯定也領(lǐng)的少，大家對政策的理解還有偏差。

　　唐霽松表示，為了扭轉(zhuǎn)這種局面，人社部覺得還要采取一些措施：