昨天，江蘇省人力資源和社會保障廳（以下簡稱江蘇省人社廳）副廳長陳勵陽等人在線與全省居民互動，就大家關(guān)心的問題進行回復(fù)。

　　鹽城東臺的宋先生問，國家已經(jīng)規(guī)定，2014年企業(yè)退休職工工資增加10%，江蘇省什么時候能實現(xiàn)？

　　對此，江蘇省人社廳副廳長陳勵陽表示，根據(jù)國家人社部和財政部的總體要求，江蘇省正在積極準備。目前，已經(jīng)研究出有關(guān)政策方案，也正在向江蘇省人民政府報批。“我們打算在3月份把這項具體政策落實到我們每位職工身上。”

　　陳勵陽表示，江蘇省人社廳養(yǎng)老保險處和社保中心等部門都在積極準備，同時，全省的經(jīng)辦系統(tǒng)也要做一些技術(shù)方面的準備。他表態(tài)道，力爭本月底公布具體措施，最遲4月份發(fā)放到位。

　　南京的蘇先生表示，按照相關(guān)規(guī)定，他在55歲就可以退休；而他一干就是20多年，直到62歲才辦理了退休手續(xù)。蘇先生一直有個疑惑：晚退休7年，是不是退休工資可以比現(xiàn)在多拿一些？

　　對此，江蘇省人社廳養(yǎng)老處處長潘志新解釋說，養(yǎng)老金是按照繳費工資的高低來計發(fā)的。以蘇先生所講的情況來看，他實際上是延遲了退休，在養(yǎng)老保險的權(quán)益上應(yīng)該說不會有損失，甚至可能還會有提高。“因為蘇先生多了5年的繳費年限，而養(yǎng)老金的調(diào)整都和繳費年限的長短掛鉤的。”