“老有所養(yǎng)”是中國人對和諧社會的追求之一，在正在召開的全國兩會上，養(yǎng)老及延遲退休等話題備受關(guān)注。全國人大代表、紹興市人大常委會副主任車曉瑞認為，男女養(yǎng)老保險繳費年限相同，女職工卻比男職工早退休，對女職工并不公平。她建議，健全男女同工同酬的養(yǎng)老保險制度，延遲女性職工退休年齡，或縮短繳納養(yǎng)老保險的年限，以促進養(yǎng)老保險“男女平等”。

　　2月7日，國務院常務會議決定，合并新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險和城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險，建立全國統(tǒng)一的城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險制度。

　　在車曉瑞看來，此舉很有必要。但她認為，目前企業(yè)女職工的養(yǎng)老待遇還得不到應有的公正公平，建議國家應該從實際出發(fā)，從頂層設計，健全男女同工同酬的養(yǎng)老保險制度。

　　車曉端介紹，目前國家法定的企業(yè)職工退休年齡是男職工年滿60周歲，女職工年滿50周歲，累計繳費年限滿15周年的，方可按規(guī)定領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。“男女養(yǎng)老保險繳費年限相同，女職工卻比男職工早退休10年，這是對女職工的不公平。”

　　她認為，在一些企業(yè)，女職工已經(jīng)超過法定退休年齡，卻仍在工作，不是事實退休。年滿50周歲而未繳夠15年養(yǎng)老保險的女職工，企業(yè)不會繼續(xù)為她們繳納，如要領(lǐng)取養(yǎng)老金，就需要職工自己出錢交齊剩下的費用。

　　對此，車曉端建議，延遲女性職工退休年齡，或縮短繳納養(yǎng)老保險的年限，考慮女職工享受養(yǎng)老保險繳費至55周歲或事實退休時止，以促進養(yǎng)老保險“男女平等”。

　　她還表示，鼓勵民營企業(yè)為已超過法定退休年齡卻仍在企業(yè)工作、繳費年限還沒有達到15周年的女性職工繼續(xù)繳納養(yǎng)老保險。