根據(jù)《關(guān)于2015年調(diào)整全省企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知》，自今年1月1日起，煙臺開發(fā)區(qū)上調(diào)企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金，迎來2005年以來的第“11連調(diào)”。近日，記者從開發(fā)區(qū)人力資源和社會保障局獲悉，開發(fā)區(qū)35582名退休人員全市率先領(lǐng)到調(diào)整后的養(yǎng)老金，人均月養(yǎng)老金增加238.7元，基礎(chǔ)養(yǎng)老金水平再度大幅提升。

　　“從退休到現(xiàn)在，政府每年都給我們這些企業(yè)退休人員上漲養(yǎng)老金。”2005年就從一家企業(yè)退休的老人興奮之情溢于言表。她說，退休時工資只有不到800元，在同齡人中還算領(lǐng)得高，沒想到這么幾年，工資連年增加，現(xiàn)在每月能領(lǐng)3560多元。

　　張建榮老人的喜悅只是開發(fā)區(qū)注重普惠民生、社會保障水平實(shí)現(xiàn)新提高的一個縮影。近年以來，開發(fā)區(qū)重點(diǎn)推進(jìn)居民醫(yī)保、社保服務(wù)等體系建設(shè)，社保制度進(jìn)一步健全，城鄉(xiāng)居民醫(yī)保制度順利整合，參保繳費(fèi)工作正在有序進(jìn)行，居民大病保險制度平穩(wěn)啟動運(yùn)行。面對退休人員迅速增多的壓力，群策群力，抓擴(kuò)面、促征繳，社會保險參保人數(shù)穩(wěn)步增長，居民養(yǎng)老保險投保續(xù)保人數(shù)保持穩(wěn)定。今年，開發(fā)區(qū)連續(xù)第十一次為全區(qū)3.5萬余名企業(yè)退休人員調(diào)整提高了基本養(yǎng)老金，2014年12月31日前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的企業(yè)退休、退職人員均納入此次養(yǎng)老金調(diào)整范疇。

　　據(jù)相關(guān)工作人員介紹，為充分體現(xiàn)公平性，今年的調(diào)整首次實(shí)行待遇調(diào)整與繳費(fèi)年限掛鉤，普遍調(diào)整部分增加與繳費(fèi)年限掛鉤。全區(qū)符合條件的企業(yè)退休人員都在每人每月增加125元基礎(chǔ)上，保證公平；與本人繳費(fèi)年限掛鉤調(diào)整,根據(jù)繳費(fèi)年限長短劃分為7個檔次,月增加額為30至90元，長繳多得；再依據(jù)退休人員2014年12月本人月基本養(yǎng)老金的3.3%增加，多繳多得。

　　在普遍調(diào)整的基礎(chǔ)上，對高齡人員給予適當(dāng)傾斜：年滿70周歲不滿75周歲(以辦理退休手續(xù)時按規(guī)定確定的出生年月計算，下同)、年滿75周歲不滿80周歲和年滿80周歲以上的退休人員，每人每月分別提高20元、40元和80元。其中，2014年1月1日至12月31日期間達(dá)到70周歲、75周歲和80周歲的，每人每月再分別提高250元、150元和280元。此外，對符合條件的退職人員，按退休人員普遍調(diào)整的辦法分三部分增加養(yǎng)老金；對企業(yè)建國前老工人退休待遇也將根據(jù)規(guī)定適當(dāng)調(diào)整；對2012年按省有關(guān)政策規(guī)定一次性補(bǔ)繳參保的城鎮(zhèn)未參保集體企業(yè)退休人員，也將進(jìn)行一定數(shù)額的調(diào)整增加。

　　“連續(xù)調(diào)整基本養(yǎng)老金，對改善企業(yè)退休人員生活、促進(jìn)社會公平、維護(hù)社會穩(wěn)定發(fā)揮了積極作用。此外，今年一個重大改革是實(shí)行與本人繳費(fèi)年限掛鉤調(diào)整,進(jìn)一步體現(xiàn)效率和激勵功能。”開發(fā)區(qū)人社局養(yǎng)老業(yè)務(wù)科相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹說,為做好這項工作,在全區(qū)開展了企業(yè)退休人員繳費(fèi)年限規(guī)范確認(rèn)工作,基本理清了退休人員的繳費(fèi)年限。今年1至5月份上調(diào)部分的基本養(yǎng)老金已于5月18日前全部調(diào)整發(fā)放到位，共補(bǔ)發(fā)養(yǎng)老金近4200萬元，發(fā)放5月份工資5700余萬元，6月份以后按調(diào)整后的養(yǎng)老金按時按月發(fā)放，確保廣大企業(yè)退休人員及時享受到福利。