從今年1月1日起執(zhí)行，這已經(jīng)是國家連續(xù)9年上調(diào)養(yǎng)老金

　　企業(yè)退休人員的養(yǎng)老金今年又要漲啦。為了確保企業(yè)退休人員的生活水平保持穩(wěn)定，分享社會發(fā)展成果，提高幅度按2012年企業(yè)退休人員月人均基本養(yǎng)老金的10%確定。國家已連續(xù)8年較大幅度調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金水平，月人均養(yǎng)老金達(dá)到1721元。

　　國務(wù)院昨日召開常務(wù)會議決定，今年以月均養(yǎng)老金的10%繼續(xù)提高企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金水平。“提高企業(yè)退休人員的基本養(yǎng)老金，一方面保障他們的生活，另一方面也讓他們更多分享社會發(fā)展成果。”社科院世界社保研究中心主任鄭秉文說，“這同時也是‘收入倍增’計劃的一部分。”

　　省人社廳相關(guān)負(fù)責(zé)人就此回應(yīng)，“待省政府常務(wù)會議通過后，我省將按相關(guān)政策執(zhí)行，提高我省退休人員基本養(yǎng)老金。”

　　高齡人員再提高調(diào)整水平

　　國務(wù)院常務(wù)會議決定，自2013年1月1日起，繼續(xù)提高企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金水平，提高幅度按2012年企業(yè)退休人員月人均基本養(yǎng)老金的10%確定。在普遍調(diào)整的基礎(chǔ)上，對企業(yè)退休高工、高齡人員等群體適當(dāng)再提高調(diào)整水平，對基本養(yǎng)老金偏低的企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部按有關(guān)規(guī)定予以傾斜。

　　中國勞動學(xué)會副會長兼薪酬專業(yè)委員會會長蘇海南認(rèn)為，考慮到當(dāng)前我國的經(jīng)濟增速有所放緩，物價水平上漲不大，且去年全國企業(yè)在崗人員工資增幅也不高，因此，企業(yè)退休人員月人均基本養(yǎng)老金10%的增幅比較合理，

　　與以往“八年連調(diào)”的平均增幅接近，既能改善退休人員的生活，又能為未來的調(diào)整留出余地。