上海開(kāi)始實(shí)施機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革，建立與企業(yè)職工統(tǒng)一的社會(huì)統(tǒng)籌和個(gè)人賬戶相結(jié)合的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。

　　17日，上海市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站上發(fā)布信息，稱上海將建立與企業(yè)職工統(tǒng)一的社會(huì)統(tǒng)籌和個(gè)人賬戶相結(jié)合的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，單位和個(gè)人實(shí)行共同繳費(fèi)。

　　我國(guó)機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休制度始建于1955年，黨的十八大和十八屆三中全會(huì)明確提出要推進(jìn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革，一些地方還進(jìn)行了試點(diǎn)和探索。

　　為建立更加公平、可持續(xù)的養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，國(guó)務(wù)院于2015年1月15日下發(fā)了《國(guó)務(wù)院關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的決定》，自2014年10月1日起實(shí)施，涉及將近4000萬(wàn)名機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員。

　　上海此次制定的實(shí)施辦法，就是為了貫徹落實(shí)國(guó)務(wù)院的上述《決定》。而在機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度建立起來(lái)之后，上海也將會(huì)改革養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法，實(shí)行“老人”老辦法、“新人”新制度、“中人”逐步過(guò)渡。

　　其中，改革前已退休的“老人”，維持原待遇標(biāo)準(zhǔn)不變；改革后在機(jī)關(guān)事業(yè)單位參加工作的“新人”，按照多繳多得、長(zhǎng)繳多得的原則計(jì)發(fā)基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金；改革前已在機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作改革后退休的“中人”，在計(jì)發(fā)基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金的基礎(chǔ)上，再發(fā)給過(guò)渡性養(yǎng)老金。

　　根據(jù)國(guó)務(wù)院的上述《決定，》，機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，單位按工資總額的20%繳費(fèi)；個(gè)人按本人繳費(fèi)工資的8%繳費(fèi)，本人繳費(fèi)工資高于當(dāng)?shù)芈毠て骄べY3倍的部分不納入繳費(fèi)基數(shù)，低于平均工資60%的以60%為基數(shù)繳費(fèi)，即“300%封頂、60%托底”。

　　此外，上海還將在今后根據(jù)職工工資增長(zhǎng)和物價(jià)上漲等情況，由國(guó)家統(tǒng)籌安排，適時(shí)調(diào)整機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員基本養(yǎng)老金水平。

　　而在實(shí)施養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的同時(shí)，上海的機(jī)關(guān)事業(yè)單位還將為工作人員建立職業(yè)年金制度，單位的繳費(fèi)比例為8%，個(gè)人的繳費(fèi)比例為4%。

　　同時(shí)，為配合機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革，按照國(guó)家規(guī)定，上海從2014年10月1日起，調(diào)整和提高機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員基本工資標(biāo)準(zhǔn)和離退休人員離退休費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。