企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)與上一年度全省在崗職工平均工資“掛鉤”。2014年，全省在崗職工平均工資為52460元，以此為依據(jù)，確定我市2015年基本養(yǎng)老保險(xiǎn)最低繳費(fèi)基數(shù)為上一年度全省在崗職工月平均工資的60%，即最低月繳費(fèi)基數(shù)為2623元，比上年度提高了240元；最高繳費(fèi)基數(shù)為上一年度全省在崗職工月平均工資的300%，高于300%的部分不計(jì)入繳費(fèi)基數(shù)，即最高月繳費(fèi)基數(shù)為13115元，比上一年度提高了1202元。個(gè)體、靈活就業(yè)人員基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)基數(shù)參照企業(yè)職工的繳費(fèi)基數(shù)執(zhí)行。

　　和往年一樣，企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)仍按26%的比例繳納，其中單位繳費(fèi)比例為18%、個(gè)人繳費(fèi)比例為8%。照此計(jì)算，如果企業(yè)職工個(gè)人按照2623元的月最低繳費(fèi)基數(shù)計(jì)算，個(gè)人每月應(yīng)繳納209.84元養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，比去年多交19.2元（去年每月個(gè)人繳納190.64元）。個(gè)體、靈活就業(yè)人員基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)基數(shù)參照企業(yè)職工的繳費(fèi)基數(shù)執(zhí)行，按20%的比例繳納。

　　市人社局等相關(guān)部門已完成了企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)視同繳費(fèi)記賬利率調(diào)整工作。調(diào)整后全市符合增發(fā)過(guò)渡性養(yǎng)老金的約1.8萬(wàn)人，共增發(fā)過(guò)渡性養(yǎng)老金5046萬(wàn)元，增發(fā)的過(guò)渡性養(yǎng)老金也已于5月29日全部發(fā)放到位。