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標(biāo)簽： 養(yǎng)老金上調(diào)養(yǎng)老養(yǎng)老金
淮安2014年企業(yè)退休人員養(yǎng)老金上調(diào)
2017-02-04 08:00:01
無憂保
昨日，記者從市人社部門獲悉，7月起，我市上調(diào)今年上半年企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金。日前，市人社部門和財(cái)政部門已落實(shí)資金，近3000名退休人員將受益，調(diào)資金額將在7月份發(fā)放到位。 據(jù)介紹，本次調(diào)整的范圍和對象是參加我市企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險并在2014年1月1日到2014年6月30日期間辦理了退休、退職手續(xù)的人員。在此期間到達(dá)70、75、80周歲高齡人員，按照《關(guān)于2014年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知》要求，從7月1日起補(bǔ)差。 工作人員告訴記者，國家決定今年企業(yè)退休人員養(yǎng)老金水平上調(diào)10%，是指總體水平上調(diào)10%，也就是人均養(yǎng)老金上調(diào)10%，不是每人都上調(diào)10%。這意味著養(yǎng)老金調(diào)整更注重公平。 工作人員舉例解釋稱，一部分企業(yè)退休人員養(yǎng)老金水平低于1000元，按10%上調(diào)只能增加100元；也有一部分企業(yè)退休人員養(yǎng)老金3000元以上，按10%上調(diào)可以增加300元以上。“這樣，如果持續(xù)按照增加10%的辦法調(diào)整，絕對額相差較大，養(yǎng)老金水平差距只會越來越大。”工作人員稱。 為此，今年的調(diào)整辦法中，養(yǎng)老金水平較低人員增幅將達(dá)到10%以上，養(yǎng)老金水平較高人員增幅可能低于10%，但其增加的絕對額總體上仍然較高。 據(jù)介紹，增發(fā)的絕對額按分段比例來確定，月基本養(yǎng)老金低于3000元的部分按10%、3001元至4000元部分按6%、4001元至5000元部分按4%、5001元以上部分按2%計(jì)算數(shù)額的將予以補(bǔ)足。“通過這樣的調(diào)整，增發(fā)額差距不至于過大，這也彰顯養(yǎng)老金調(diào)整過程中的公平性。”
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