2013年揚州市企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整了，記者昨天了解到，我市將對本市在2012年12月31日前按規(guī)定辦理了退休、退職和領(lǐng)取定期生活費手續(xù)的人員調(diào)整養(yǎng)老金待遇。

　　調(diào)整對象：去年底前企退人員，共25萬

　　本次養(yǎng)老金調(diào)整的對象是參加我市企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險并在2012年12月31日前辦理了退休、退職或領(lǐng)取定期生活費手續(xù)的人員，從2013年1月1日起調(diào)整基本養(yǎng)老金。全市符合這次調(diào)整范圍的退休人員共有25萬人。

　　調(diào)整辦法：人均增加10%，幾類人員增發(fā)

　　普遍調(diào)整：人均增加10%

　　退休、退職及領(lǐng)取定期生活費的人員，每人每月按本人本次調(diào)整前的月基本養(yǎng)老金（生活費）的10%增加基本養(yǎng)老金（生活費）。

　　低于210元標準，適當增發(fā)

　　退休、退職及領(lǐng)取定期生活費的人員按10％標準增加的月基本養(yǎng)老金（生活費）低于省規(guī)定蘇中地區(qū)210元的，結(jié)合退休（退職）人員的繳費年限、繳費水平等實際情況，在不高于210元的范圍內(nèi)給予適當增加，其標準為：

　　不滿15年增加40元；

　　滿15年不滿20年增加50元；

　　滿20年不滿25年增加60元；

　　滿25年不滿30年增加70元；

　　滿30年不滿35年增加80元；

　　滿35年及35年以上的增加90元。

　　對年長者繼續(xù)有增發(fā)

　　2012年12月31日前年滿70周歲（年齡以辦理退休手續(xù)時確定的出生年月為準，下同）不足75周歲、年滿75周歲不足80周歲以及年滿80周歲以上的人員，退休人員每人每月分別增發(fā)30元、40元和50元；退職及領(lǐng)取定期生活費人員，每人每月分別增發(fā)20元、30元和40元。

　　部分人員適當增發(fā)養(yǎng)老金

　　符合原勞動人事部勞人險[1983]3號文件規(guī)定的建國前參加革命工作的老工人，每人每月增發(fā)500元。具有高級專業(yè)技術(shù)職稱的退休科技人員，正高每人每月增發(fā)500元，副高（含高級政工師、高級技師）每人每月增發(fā)400元。1953年底前參加工作的退休人員，每人每月增發(fā)50元。退休人員中的原工商業(yè)者（含從原工商業(yè)者中區(qū)分出來的小商小販、小手工業(yè)者、小業(yè)主），每人每月增發(fā)50元。

　　同時符合上述兩個及兩個以上增發(fā)條件的退休人員，按就高和不重復的原則確定增發(fā)金額。

　　執(zhí)行時間：1月份實施，本月底補發(fā)到位

　　本次養(yǎng)老金調(diào)整后的標準從2013年1月1日起執(zhí)行。市直企退人員將在本月底補發(fā)到位，各縣（市）根據(jù)揚人社[2013]181號文，盡快制定調(diào)整辦法，報當?shù)厝嗣裾畬徟螅瑢⒈M快補發(fā)到位。

　　其他人員：1-6月辦理退休，7月起調(diào)薪

　　2013年1月1日至6月30日期間辦理退休、退職手續(xù)的人員，從2013年7月1日起，參照本文相關(guān)規(guī)定調(diào)整基本養(yǎng)老金或生活費。在此期間到達70、75、80周歲的高齡人員，比照高齡人員增發(fā)養(yǎng)老金的相關(guān)規(guī)定，從2013年7月1日起補差。