每月20日是大部分企業(yè)退休人員領(lǐng)取養(yǎng)老金的日子。最近很多老人發(fā)現(xiàn)，退休金漲了。“這個(gè)月的養(yǎng)老金6日就到賬了。”昨天（23日），剛領(lǐng)了養(yǎng)老金的邱阿姨告訴記者，她和老伴兩人一個(gè)月多了430元。

　　養(yǎng)老金連續(xù)9年上調(diào)

　　老人大都攢起來看病

　　邱阿姨今年65歲，住在社保中心附近，年前她隔三差五就要到社保中心大廳轉(zhuǎn)悠一圈，打聽一下養(yǎng)老金變化的消息。“聽說今年漲養(yǎng)老金是根據(jù)工齡、職稱計(jì)算的，如果沒有達(dá)到一定金額還有另外的補(bǔ)貼，不知道是不是真的。”邱阿姨說，今年沒調(diào)整前她每月的養(yǎng)老金是1910元，這是去年年初增加160元以后的金額。“看報(bào)紙上說，今年漲幅是10%，如果這樣我應(yīng)該能漲190元。”

　　昨天，邱阿姨拿著自己和老伴兩個(gè)人的工資本去了郵局柜臺，10分鐘后高興地走了出來，她告訴記者，果然漲了190元。令邱阿姨有點(diǎn)興奮的還有，老伴這次漲了240元。“老伴退休金基數(shù)低，所以按工齡額外補(bǔ)貼了一部分錢，這下老伴一個(gè)月有2040元了，比我還多呢。這么算下來，我們倆一個(gè)月就多了430元。”

　　邱阿姨表示，現(xiàn)在養(yǎng)老金多了，主要是積攢起來，防大病。記者在采訪時(shí)發(fā)現(xiàn)，談到養(yǎng)老金的用途時(shí)，老人大都表示主要用來攢著看病。

　　記者從天津市人社局了解到，為保障企業(yè)退休人員生活，2005年至2013年已連續(xù)9年較大幅度調(diào)整企業(yè)退休人員的基本養(yǎng)老金水平，今年在普遍調(diào)整的基礎(chǔ)上，對企業(yè)退休高工、高齡人員等群體適當(dāng)再提高調(diào)整水平，對基本養(yǎng)老金偏低的企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部按有關(guān)規(guī)定予以傾斜。

　　社保綠皮書調(diào)查顯示

　　養(yǎng)老金最多相差50倍

　　關(guān)于養(yǎng)老金問題，日前中國社科院發(fā)布了《2012社會保障綠皮書》和《中國社會保障收入再分配狀況調(diào)查》。調(diào)查顯示，近四成人認(rèn)為養(yǎng)老金過少，甚至不能滿足生活需要。不同養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的養(yǎng)老金最低200元，最高10000元，最多相差50倍?！毒G皮書》調(diào)查顯示，參加新農(nóng)保的人認(rèn)為不能滿足需要的感受最強(qiáng)烈，占78。9%；其次是居民占56%；參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)的人只有3。8%認(rèn)為不能滿足需要，有53。8%的人認(rèn)為完全能滿足需要。

　　有專家認(rèn)為，部分項(xiàng)目之間如果待遇差距過大（城鎮(zhèn)職工與城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)制度等）實(shí)際上擴(kuò)大了居民收入分配差距，失去了社保調(diào)節(jié)收入分配的作用。鑒于目前我國五險(xiǎn)社保費(fèi)率高達(dá)40%以上的制度現(xiàn)狀，專家建議進(jìn)一步加大政府財(cái)政對社會保障的投入，基本保障制度和公共服務(wù)要重點(diǎn)考慮中低收入人口和貧困人口的社保需求，并建議適度調(diào)整社保繳費(fèi)率或探索靈活費(fèi)率制。