2013年南昌五險一金繳費基數上下限及比例

　　養(yǎng)老保險：單位，20%，個人，8%

　　醫(yī)療保險：單位，6%，個人，2%

　　失業(yè)保險：單位，2%，個人，1%

　　生育保險：單位，0.8%，個人不用繳費

　　工傷保險：單位，0.4%，個人不用繳費

　　住房公積金：單位，12%，個人，12%

　　1、社保繳費基數不得低于2121元

　　用人單位以2012年度工資總額（含計時、計件工資、各項津補貼、加班加點工資、獎金、特殊情況下支付的工資等）為基數繳納社會保險費。

　　2013年度職工基本養(yǎng)老保險使用的南昌市在崗職工月平均工資為3535元/月，較上年度增長6.54%。職工個人工資總額低于2013年度職工基本養(yǎng)老保險使用的南昌市在崗職工月平均工資60%的，按不低于南昌市在崗職工月平均工資60%為基數繳納社會保險費（3535元×60%=2121元）；高于2013年度職工基本養(yǎng)老保險使用的南昌市在崗職工月平均工資300%的，按南昌市在崗職工月平均工資300%為基數繳納社會保險費（3535元×300%=10605元）。

　　2、南昌市大病醫(yī)療保險繳費標準

　　城鎮(zhèn)職工：繳費標準為每人每年96元。由用人單位和職工在繳納城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險費時一并繳納，也可從城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險個人賬戶中劃出。而此前已一次性繳納參加大病醫(yī)療保險費的已關閉、破產、改制企業(yè)的退休人員（含協(xié)保人員）等維持原繳費水平不變。已關閉、破產、改制企業(yè)退休人員一次性繳納10年大病醫(yī)療保險費逐年劃完后，應按當期繳費標準繼續(xù)繳納大病醫(yī)療保險費。