記者從市人力資源和社會保障局了解到，從2012年7月1日起，上調企業(yè)部分退休人員基本養(yǎng)老金，調整的范圍和對象是參加我市城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險，在2012年1月1日至6月30日期間辦理了退休、退職或領取定期生活費手續(xù)的人員。

　　1、2012年上半年退休人員增加10%基本養(yǎng)老金

　　2012年1月1日至6月30日期間辦理退休、退職及領取定期生活費的人員，每人每月按照本人本次調整前的月基本養(yǎng)老金(生活費)的10%增加基本養(yǎng)老金(生活費)。

　　比如王先生調整前一月的基本養(yǎng)老金為1898元，新增10%的部分是1898×10%=189.8元。調整后，王先生每月應領養(yǎng)老金為1898元+189.8元=2087.8元。

　　2、部分人員增加部分封頂180元

　　按上述標準增加的基本養(yǎng)老金(生活費)，低于180元的，按本人工齡(不含折算工齡)，有一年增發(fā)2元(工齡7個月及以上的按一年計)，增發(fā)后不高于180元。退職及領取定期生活費人員的生活費標準比照執(zhí)行。

　　比如李先生調整前每月的基本養(yǎng)老金為1236元，新增10%的部分是1236×10%=123.6元，未達到180元。如按其工齡為30年算，可加60元,算出為123.6+60=183.6元,高于180元，但李先生只能調180元。如按其工齡為20年算,可加40元，算出為123.6+40=163.6元，低于180元，李先生只能調163.6元。