南京企退職工，現(xiàn)在的退休金大概是工資的60%

　　交了這么多社保，退休后能拿到多少呢？昨天，揚(yáng)子晚報(bào)記者進(jìn)行了簡(jiǎn)單測(cè)算：

　　目前南京規(guī)定男60周歲、女55周歲退休。而目前南京市企業(yè)退休人員人均月養(yǎng)老金水平達(dá)到2080元，按照南京2011年城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位在崗職工年平均工資54713元計(jì)算，替代率約60%，也就是說(shuō)，企業(yè)職工如在職時(shí)月薪為3000元，根據(jù)相應(yīng)的繳費(fèi)比例，退休后其每月拿到的養(yǎng)老金約為在職工資的60%，即1800元。

　　晚退休5年，拿的退休金比60歲退休要多一點(diǎn)

　　“恐怕有的人交了一輩子社保最終只能領(lǐng)冥幣了！”養(yǎng)老金缺口很大，延遲領(lǐng)取養(yǎng)老金的風(fēng)聲剛一吹出，網(wǎng)絡(luò)上便出現(xiàn)如此驚呼。這正是公眾質(zhì)疑延退的最重要理由。

　　對(duì)此，江蘇省養(yǎng)老保險(xiǎn)專家表示，晚退休，并不意味著少拿退休金。就目前的養(yǎng)老金計(jì)算公式，你繳費(fèi)多，基數(shù)就高，繳費(fèi)時(shí)間多一年，就多一個(gè)點(diǎn)的系數(shù)。而且40歲退休和65歲退休的計(jì)發(fā)月數(shù)是不同的

　　比如你40歲退休，你的計(jì)發(fā)月數(shù)就是233個(gè)月；按目前正常的60歲退休，計(jì)發(fā)月數(shù)就是139個(gè)月；而若延遲到65歲退休，你的計(jì)發(fā)月數(shù)就減為101個(gè)月而個(gè)人賬戶養(yǎng)老金的計(jì)算，是按照本人個(gè)人賬戶的累計(jì)儲(chǔ)存額除以計(jì)發(fā)月數(shù)確定，這意味著分母越小，賬戶養(yǎng)老金越多。

　　簡(jiǎn)單說(shuō)來(lái)，如果一個(gè)參保人在40歲退休的話，他能拿1000元的退休金；但是若他在65歲退休的話，他可能拿的是3000元的退休金，并不會(huì)因?yàn)槟隳玫臅r(shí)間少了，拿的養(yǎng)老金的總量就少了。戚慶燕

　　延遲退休，為什么很多人反對(duì)？

　　從表面上看，延遲退休是一件利國(guó)利民的大好事。但在人民網(wǎng)進(jìn)行的“你怎樣看待彈性延遲領(lǐng)取養(yǎng)老金年齡”的調(diào)查，45萬(wàn)名網(wǎng)友參與投票，93.3%的網(wǎng)友投了反對(duì)票。這是怎么回事呢？

　　贊同方

　　多干幾年也能多掙點(diǎn)錢

　　30歲的公司白領(lǐng)肖先生認(rèn)為，“我覺(jué)得60歲男人退休的話是有點(diǎn)早，可以再延長(zhǎng)幾年。但是如果延長(zhǎng)退休年齡是出于緩解養(yǎng)老金支付壓力，那么我覺(jué)得這對(duì)于普通勞動(dòng)者是不公平的。”

　　退休后工資一下子低了

　　某機(jī)關(guān)處長(zhǎng)崗位退休的王阿姨告訴記者，“我是55歲退休的，但是55歲還應(yīng)該是干的時(shí)候，像女同志60歲最好。退休后工資明顯低了，在家沒(méi)有事干，這五年還不如繼續(xù)工作呢。”戚慶燕