“你是臨時(shí)工，班組優(yōu)化組合沒(méi)有你，回家去吧。”就這一句話(huà)，把一個(gè)干了30年，臨近退休年齡的西安公路養(yǎng)護(hù)管理工——范術(shù)樣（化名）給“處理”了。沒(méi)給辦過(guò)社會(huì)保險(xiǎn)，更沒(méi)給他解除勞動(dòng)關(guān)系的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，這讓范術(shù)樣怎么也想不通。2008年1月25日范術(shù)樣到單位要求按規(guī)定給辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)和應(yīng)得的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，單位不但不給辦理反將他打傷。

　　“你們是臨時(shí)工，你們的問(wèn)題沒(méi)法解決。”去年12月12日，西安媒體刊登了這樣一則新聞《工作35年還是臨時(shí)工，沒(méi)有養(yǎng)老醫(yī)保，月薪620元，佳縣水務(wù)局稱(chēng)不好解決》該文中說(shuō)：在佳縣水務(wù)局這樣的臨時(shí)工有22人。月薪從300元到620元不等。沒(méi)有醫(yī)保，有病扛著，快70歲了還在上班，因?yàn)椴簧习嗑蜎](méi)有工資。他們大都是技術(shù)工人，負(fù)責(zé)排灌設(shè)備安裝維修。

　　近年來(lái)，過(guò)去純粹意義上的“臨時(shí)工”轉(zhuǎn)變?yōu)?ldquo;勞務(wù)派遣人員”。一項(xiàng)統(tǒng)計(jì)顯示，全國(guó)勞務(wù)派遣用工總量已達(dá)6000萬(wàn)人。而據(jù)業(yè)內(nèi)人士介紹，在西安100多萬(wàn)流動(dòng)人口中70%以上是臨時(shí)工，還不包括城市居民從事保潔、協(xié)管、協(xié)警、保安門(mén)衛(wèi)等職業(yè)的臨時(shí)工作人員。他們比體制內(nèi)的正式工付出更多的勞動(dòng)，但在社會(huì)地位、勞動(dòng)報(bào)酬方面卻遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于所謂的正式工。

　　臨時(shí)工在城市普遍存在不足為奇

　　“我們知道公司應(yīng)該簽訂勞動(dòng)合同，但是公司規(guī)定干夠一年才能簽訂勞動(dòng)合同，有人按照勞動(dòng)法鬧了幾次不管用，就再也沒(méi)人鬧了。”每天6點(diǎn)在單位吃過(guò)晚飯，45歲的張琪芳就開(kāi)始了一天的工作。她在西安北郊一家大型KTV做保潔工作，每天從晚7點(diǎn)工作到第二天早上6點(diǎn)。每月工資1200元，單位沒(méi)有給她辦三金。丈夫下崗后，經(jīng)社區(qū)介紹，在交警隊(duì)當(dāng)協(xié)警，每天早上6點(diǎn)上班。而她下班時(shí)間，正好是她丈夫上班時(shí)間，兩人像日月輪換，除了輪休很難見(jiàn)面，連夫妻生活都省略掉了。

　　張琪芳剛來(lái)時(shí)負(fù)責(zé)打掃女廁，因?yàn)閺墓S(chǎng)出來(lái)的她很能吃苦，又負(fù)責(zé)任，很快提拔到打掃貴賓廳的衛(wèi)生，工資也由900元提到了1200元，而且當(dāng)上了小組長(zhǎng)。對(duì)于“三金”問(wèn)題，她也和領(lǐng)導(dǎo)提過(guò)，但是按照公司不成文的規(guī)定，必須干夠一年才給辦理“三金”，公司的年輕人干不過(guò)三個(gè)月就走人了，干時(shí)間長(zhǎng)的升為領(lǐng)班就簽訂勞動(dòng)合同，每月工資3000多元，比他們這些臨時(shí)工強(qiáng)多了。也有人不服，找老板鬧著簽勞動(dòng)合同，很快就因“不能適應(yīng)工作”被解聘了。

　　中國(guó)社科院研究員石秀印表示，“臨時(shí)工”曾是我國(guó)計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制下，區(qū)別于當(dāng)時(shí)的長(zhǎng)期固定工而言的一種用工形式，一般是指企事業(yè)單位臨時(shí)聘用的短期工人，也包含事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)里的非在編人員。在《勞動(dòng)合同法》實(shí)施后，法律意義上已無(wú)臨時(shí)工、正式工之區(qū)分，只有合同期限長(zhǎng)短之分，用人單位用工必須與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，不能以臨時(shí)崗位為由拒簽。但在實(shí)際生活中仍大量存在臨時(shí)工，其主體為農(nóng)民工和城市下崗工人所謂的40、50（歲）人員，大量分布在建筑、餐飲、保潔、護(hù)理、協(xié)管、門(mén)衛(wèi)等低端勞動(dòng)力市場(chǎng)，他們收入偏低、社會(huì)保障不健全，有的雖然有勞務(wù)合同卻形同虛設(shè)。