近期，“退休年齡延至65歲”和“養(yǎng)老金存在巨大缺口”的消息一出，社會輿論一片嘩然。養(yǎng)老金改革應(yīng)該何去何從？大家眾說紛紜。

　　改革養(yǎng)老金多規(guī)制

　　6月27日，中國政府網(wǎng)發(fā)布《社會保障“十二五”規(guī)劃綱要》，其中提到“十二五”期間，中國將研究彈性延遲領(lǐng)取養(yǎng)老金年齡的政策。此項提議一出，便遭到社會輿論的強(qiáng)烈反彈，許多網(wǎng)友對此表示反對。

　　有網(wǎng)友指出，延遲退休不僅會使就業(yè)壓力增大，還會減少群眾最實際的利益，不能用延遲退休年齡的方法來緩解社保金缺口。也有網(wǎng)友認(rèn)為，老百姓繳納社保基本在30年以上，已經(jīng)是在做虧本投資。

　　不過也有少數(shù)支持者認(rèn)為，延長退休年齡有其合理性，人的壽命和健康狀態(tài)普遍增強(qiáng)，60歲的男人還是有相當(dāng)強(qiáng)的勞動能力。網(wǎng)友中的意見領(lǐng)袖指出，“其實中國在幾年前就開始討論延遲退休的事情，我個人認(rèn)為延遲退休與我國養(yǎng)老金缺口過大有直接關(guān)系，如果延遲退休就可以少付一些退休金，緩解社保壓力。”

　　超八成的網(wǎng)友，補(bǔ)足養(yǎng)老金缺口須先改革養(yǎng)老金多規(guī)制。“延長退休年齡是變相侵害普通人的利益，增加公職人員的福利”，化解養(yǎng)老危機(jī)，應(yīng)該“取消雙軌制，節(jié)制三公”。

　　就延遲退休年齡化解養(yǎng)老危機(jī)而言，許多國家都采取了類似的相應(yīng)政策，例如美國在延遲退休年齡上往往采取分階段延遲的方法，將退休年齡逐步提高到某一個年齡點，以此來躲開可能出現(xiàn)就業(yè)上的高峰，緩解因為過快退休而造成的失業(yè)率攀升。針對此，有網(wǎng)友認(rèn)為，我國在“延遲退休年齡上”，應(yīng)當(dāng)考慮不同群體的利益、考慮不同地區(qū)的實情，不能簡單的一刀切。