公平養(yǎng)老任重而道遠(yuǎn)

　　提高企業(yè)退休人員（含個體參保人員）基本養(yǎng)老金。這對企業(yè)退休老人而言，是一件大好事。但是，我們還應(yīng)該看到，退休人員之間的工資差距仍然很大，而且是越拉越大。

　　目前，企業(yè)退休人員（含個體參保人員）的心理失衡是普遍存的問題，已經(jīng)成為了一種社會矛盾。這是各級各地有關(guān)部門在執(zhí)行國家政策時考慮不周造成的。

　　執(zhí)行上級有關(guān)規(guī)定不能犯教條主義的錯誤。對此，我們應(yīng)該有一個清醒的認(rèn)識。因?yàn)?，現(xiàn)在社會的這種待遇的差距，已經(jīng)影響到了政府的公信力。“關(guān)心弱勢群體，縮小差距，共同富裕”是我們所共同期待的。