近日，記者從市勞動和社會保障局獲悉，我市從2012年1月起，將全市城鎮(zhèn)個體工商戶和靈活就業(yè)人員基本養(yǎng)老保險最低繳費基數(shù)調整為上年度全市在崗職工平均工資的40%。

　　調整后，城鎮(zhèn)個體工商戶和靈活就業(yè)人員繳納養(yǎng)老保險費基數(shù)分為全市在崗職工平均工資40%、60%、100%三個檔次。參保繳費人員可以根據(jù)自己的收入狀況，選擇其中一個基數(shù)繳費。

　　此次調整，是繼2009年調整繳費基數(shù)后的又一次調整，旨在解決低收入群體繳不起費、參保難的問題，使更多個體工商戶和靈活就業(yè)人員"低門檻"納入社會保障體系，實現(xiàn)基本養(yǎng)老保險全覆蓋。

　　參保人員退休后，領取基本養(yǎng)老金多少與繳費數(shù)額、繳費年限緊密掛鉤。繳費數(shù)額越高，繳費年限越長，領取的養(yǎng)老金就越高。

　　為此，市勞動和社會保障局提醒全市參保人員，在選擇繳費基數(shù)時，應根據(jù)自己的收入狀況和承受能力，盡可能選擇較高的繳費基數(shù)，確保自己退休后能領到較高的養(yǎng)老金。（文章來源：新華網(wǎng)）