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繳費(fèi)時(shí)間越長、基數(shù)越高養(yǎng)老金越高 根據(jù)規(guī)定，企業(yè)職工退休時(shí)，養(yǎng)老金數(shù)額的高低主要受6大因素（參數(shù)）的影響：養(yǎng)老保險(xiǎn)累計(jì)繳費(fèi)月數(shù)（含視同繳費(fèi)月數(shù)）、歷年的繳費(fèi)基數(shù)、個(gè)人賬戶的累計(jì)儲(chǔ)存額、統(tǒng)計(jì)局公布的歷年社平工資以及可能的國家政策調(diào)整。 記者在采訪中了解到，在2011年前，由于國家實(shí)行了5年的過渡期，期間允許1997年底前參保的職工達(dá)到退休年齡時(shí)，繳費(fèi)滿10年不滿15年的與繳費(fèi)滿15年的職工一樣也能辦理退休手續(xù)，但執(zhí)行兩種計(jì)算方法，因此，曾出現(xiàn)過類似于“繳費(fèi)15年不如繳費(fèi)13年的養(yǎng)老金高”的特例。由于政策是由國家和省制定的，我市在執(zhí)行過程中也曾多次向上級反映這一問題。據(jù)煙臺(tái)市勞動(dòng)保險(xiǎn)處工作人員分析，出現(xiàn)這一現(xiàn)象，主要是由于不滿15年辦退休和滿15年辦退休執(zhí)行兩套不同的政策和計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)，因此，建議職工應(yīng)該在同一政策標(biāo)準(zhǔn)下比較。煙臺(tái)市勞動(dòng)保險(xiǎn)處工作人員告訴記者，隨著“5年過渡期”的結(jié)束和政策的統(tǒng)一，有一點(diǎn)是可以確定的，今后辦理退休的職工，累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間越長、繳費(fèi)基數(shù)越高，將來的養(yǎng)老金肯定會(huì)越高。
養(yǎng)老金計(jì)算大略“三步”走 那么，企業(yè)職工退休后，到底能拿多少養(yǎng)老金？煙臺(tái)市勞動(dòng)保險(xiǎn)處有關(guān)工作人員告訴記者，因?yàn)橛绊戰(zhàn)B老金的因素太多，很多因素到退休時(shí)才能確定，所以養(yǎng)老金數(shù)額也無法提前計(jì)算。如：一位男職工今年40歲，想知道自己退休時(shí)（20年后）能拿多少養(yǎng)老金，因?yàn)橛绊戰(zhàn)B老金數(shù)額的“6大因素”都無法確定，所以無從計(jì)算。但可以通過設(shè)定參數(shù)舉例的方式，對養(yǎng)老金計(jì)算方法進(jìn)行說明。
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