小周已經(jīng)在北京工作四年多了，他知道自己每月的稅前收入是8000多元，扣除社保、公積金和個稅后能拿到6000多元，也知道公司實際每個月為他支付的費用超過1萬元，但這筆賬究竟是如何算出的，他完全一頭霧水。

　　最近，小周看到一篇名為《五險一金，終于懂了》的熱門微博，就認認真真地把這篇3000多字的大文章讀完，結果反而越讀越糊涂。如果你也和小周一樣，正被“五險一金到底是啥玩意”的問題所困擾，就和我們一起來解開五險一金的達·芬奇密碼吧。

　　我國各地區(qū)對五險一金繳存比例的規(guī)定都不一樣，在此僅以北京市五險一金的相關政策為例：就上班族普遍關心的一些問題，《職場》采訪了正略鈞策管理咨詢公司高級顧問張大志：

　　Q：什么是五險一金？

　　A：“五險”是指養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險；“一金”指的是住房公積金。其中養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險和住房公積金由個人和企業(yè)共同負擔，生育保險和工傷保險全部由企業(yè)負擔。

　　Q：五險一金的繳費基數(shù)是怎么定出來的？

　　A：職工個人的繳費基數(shù)是“該職工上一年度月平均工資”，這里的“工資”是指稅前工資，不包括通訊補助等額外補貼。

　　Q：為什么繳費基數(shù)每年都會變？

　　A：因為每年工資基數(shù)都有所提高，而繳納基數(shù)是根據(jù)社會平均工資的情況做調整，每年的社保繳費基數(shù)都是跟統(tǒng)計部門公布的職工平均工資聯(lián)動的，準確地說每年最低和最高繳費基數(shù)都在上漲。北京市2006年職工月平均工資為3008元，2007年調至3322元，2008年為3726元，2009年至4037元，2010年為4201元。

　　Q：我現(xiàn)在北京工作，但戶口在黑龍江，能繳納并享受北京的五險一金嗎？

　　A：可以在北京繳納五險，養(yǎng)老保險只能在戶口所在地享受，其他保障要根據(jù)北京市人力資源與社會保障局的相關規(guī)定享受。公積金的繳納不受地域限制?！?