案例分析：

　　特點(diǎn)：企業(yè)管理層人士，中高收入的職場精英。家庭年收入通常在25萬元以上。

　　30歲的張先生選擇恒安標(biāo)準(zhǔn)的"幸福到老"年金保險（分紅型），作為補(bǔ)充養(yǎng)老保障。初始保險金額10萬元，每年交費(fèi)9033元，交費(fèi)期限20年，共交費(fèi)180660元，選擇60歲為養(yǎng)老金領(lǐng)取年齡。

　　保險方案：

　　自60歲開始，張先生每年將獲得有效保險金額的10%，60歲時養(yǎng)老保險金按中等紅利水平為17862元（按較低紅利水平為13836元，按較高紅利水平為23390元），可保證領(lǐng)取20年。若生存至99歲，養(yǎng)老金總額按中等紅利水平近109萬元（按較低紅利水平為620764元，按較高紅利水平為2032551元）。以上利益演示基于保險公司的精算及其他假設(shè)，不代表公司的歷史經(jīng)營業(yè)績，也不代表對公司未來經(jīng)營業(yè)績的預(yù)期，保單的紅利分配是不確定的。