養(yǎng)老保險(xiǎn)繳滿15年外來(lái)員工可在廈退休

　　今后，外來(lái)員工在廈門(mén)繳交基本養(yǎng)老保險(xiǎn)滿15年，可在廈門(mén)辦理退休。昨日上午，《廈門(mén)市外來(lái)員工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)辦法》（下稱“辦法”）正式對(duì)外公布，首次明確了外來(lái)員工在廈門(mén)市辦理退休的條件和養(yǎng)老金的計(jì)發(fā)辦法，并對(duì)外來(lái)員工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)接續(xù)轉(zhuǎn)移作了規(guī)定。據(jù)悉，該“辦法”將于明年7月1日起施行。

　　“辦法”明確規(guī)定，外來(lái)員工按本辦法參保后，男年滿60周歲、女年滿55周歲，基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系仍在廈門(mén)本市，且1999年7月后的實(shí)際繳費(fèi)年限累計(jì)滿15年或15年以上的，憑身份證和社會(huì)保障卡可辦理退休手續(xù)，按《廈門(mén)市企業(yè)職工基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法改革的若干規(guī)定》計(jì)發(fā)基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金，自退休手續(xù)辦理完畢的次月起按月發(fā)放，直至死亡。同時(shí)，“辦法”還對(duì)繳費(fèi)年限超過(guò)10年但不足15年的人員進(jìn)行了規(guī)定，即男年滿60周歲、女年滿55周歲，實(shí)際繳費(fèi)年限累計(jì)滿10年不滿15年的，可以個(gè)人身份以最低工資標(biāo)準(zhǔn)為繳費(fèi)基數(shù)，按廈門(mén)市靈活就業(yè)人員的繳費(fèi)比例逐月繼續(xù)繳費(fèi)至滿15年后辦理退休手續(xù)，這降低了領(lǐng)取退休待遇的門(mén)檻。

　　此外，“辦法”還明確了外來(lái)員工的單位繳費(fèi)比例上調(diào)，與廈門(mén)市城鎮(zhèn)企業(yè)職工單位繳費(fèi)比例一致，即由目前島內(nèi)8%和島外6%統(tǒng)一上調(diào)為明年7月起的12%，后年7月起，這一數(shù)字上調(diào)為14%。

　　據(jù)悉，廈門(mén)市早在1999年7月制定就出臺(tái)了《廈門(mén)市外來(lái)員工社會(huì)保險(xiǎn)暫行辦法》，但在這11年的執(zhí)行過(guò)程中，一些實(shí)際情況發(fā)生了重大變化：首先，國(guó)家倡導(dǎo)外來(lái)員工與城鎮(zhèn)戶籍職工按相同政策參加各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)，近日公布的《社會(huì)保險(xiǎn)法》更是明確體現(xiàn)了這一精神；此外，根據(jù)《城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)暫行辦法》的要求，各地應(yīng)按統(tǒng)一的比例轉(zhuǎn)移統(tǒng)籌基金。但廈門(mén)現(xiàn)行的外來(lái)員工繳費(fèi)比例無(wú)法滿足轉(zhuǎn)移需要，影響了外來(lái)員工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系的順利轉(zhuǎn)移或及時(shí)享受退休待遇。而“辦法”的出臺(tái)，將逐步實(shí)現(xiàn)外來(lái)員工與城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的最終統(tǒng)一，也便于基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)。

　　政策解讀

　　與城鎮(zhèn)職工一致

　　繳費(fèi)比例后年上調(diào)至14%

　　“辦法”規(guī)定，外來(lái)員工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)按月由用人單位和個(gè)人共同繳納，繳費(fèi)基數(shù)為廈門(mén)市政府公布的當(dāng)年最低工資標(biāo)準(zhǔn)，用人單位繳費(fèi)比例2011年7月至2012年6月為12％，2012年7月起為14%，外來(lái)員工個(gè)人繳費(fèi)比例為8％。外來(lái)員工個(gè)人繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，由用人單位從其工資中代扣代繳。用人單位可以參照廈門(mén)本市戶籍員工的繳費(fèi)工資基數(shù)規(guī)定，為本單位外來(lái)員工中管理和技術(shù)人員繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。