國(guó)家公務(wù)員局相關(guān)負(fù)責(zé)人日前透露了我國(guó)公務(wù)員制度改革的相關(guān)信息，其中兩個(gè)點(diǎn)尤為引人關(guān)注：一是對(duì)公務(wù)員納入社保制度要進(jìn)行前瞻性制度設(shè)計(jì)和試點(diǎn)；二是要繼續(xù)加大從基層一線選拔公務(wù)員力度，到2012年，中央機(jī)關(guān)和省級(jí)機(jī)關(guān)錄用公務(wù)員，除部分特殊職位外，均要從具有兩年以上基層工作經(jīng)歷的人員中考錄，不再招收應(yīng)屆生。

　　關(guān)注點(diǎn)一：公務(wù)員納入社保將進(jìn)行制度設(shè)計(jì)和試點(diǎn)

　　國(guó)家公務(wù)員局相關(guān)負(fù)責(zé)人日前表示，當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期我國(guó)公務(wù)員制度改革的方向和重點(diǎn)已經(jīng)明確，即健全和完善中國(guó)特色公務(wù)員制度，建設(shè)以人為本執(zhí)政為民的公務(wù)員隊(duì)伍。

　　這位負(fù)責(zé)人表示，在深入實(shí)施公務(wù)員法方面，對(duì)一些長(zhǎng)期困擾公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)和管理的難題，將積極探索，力求取得突破。

　　還有一些問(wèn)題，如公務(wù)員社會(huì)保險(xiǎn)制度等，要進(jìn)行前瞻性制度設(shè)計(jì)和試點(diǎn)。對(duì)出臺(tái)的法律法規(guī)，將加大執(zhí)行力度，維護(hù)法律的嚴(yán)肅性和權(quán)威性。

　　現(xiàn)狀：網(wǎng)友稱退休雙軌制是最大的分配不公

　　退休“雙軌制”自上世紀(jì)90年代初實(shí)行并延續(xù)至今，主要是指，企業(yè)人員和公務(wù)員的退休待遇實(shí)行兩個(gè)政策：企業(yè)人員參加社會(huì)保險(xiǎn)，由國(guó)家統(tǒng)籌發(fā)給退休養(yǎng)老金，而公務(wù)員則按照在退休前按崗位工資高低發(fā)給退休金，全部由財(cái)政負(fù)責(zé)。

　　公務(wù)員不僅退休金拿得最高，而且在長(zhǎng)達(dá)30年的時(shí)間內(nèi)不繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)，這是雙軌制另一個(gè)為網(wǎng)友所詬病的矛盾。相對(duì)而言，企業(yè)職工只能拿公務(wù)員退休金的三成，卻要多繳納十幾萬(wàn)的養(yǎng)老保險(xiǎn)，自然深感不平。

　　2010年兩會(huì)期間，一地級(jí)市18名企業(yè)退休職工曾致信中央媒體稱：當(dāng)年同為干部，只因退休時(shí)的單位性質(zhì)不同，退休金便有4倍之差：他們每月的退休金約1000元，而有公務(wù)員崗位的退休金卻高達(dá)4000元左右。廣州市人大代表黃瑞麟也曾對(duì)“雙軌制”提出意見(jiàn)：處級(jí)公務(wù)員退休金能拿到7000—8000元/月，同是處級(jí)，企業(yè)的經(jīng)理們每月自己繳納養(yǎng)老金1000多元，但退休時(shí)封頂也就是1700元/月。