河南省人力資源和社會(huì)保障廳，河南省財(cái)政廳聯(lián)合下發(fā)《2011年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知》。從2011年1月1日起，為2010年12月31日前已按規(guī)定辦理退休、退職手續(xù)的企業(yè)退休人員增加基本養(yǎng)老金。

　　與去年相比，此次調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金仍采取普遍調(diào)整和特殊調(diào)整相結(jié)合的辦法。調(diào)整水平按照2010年企業(yè)退休人員月人均基本養(yǎng)老金的10%左右確定。

　　(一)普遍調(diào)整。

　　按以下三部分增加基本養(yǎng)老金：

　　1、調(diào)整范圍內(nèi)的退休人員每人每月增加70元。

　　2、按調(diào)整范圍內(nèi)退休人員本人的繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限，不含折算工齡)，每滿一年增加3元。繳費(fèi)年限不滿一年的按一年計(jì)算。

　　3、按調(diào)整范圍內(nèi)退休人員本人2010年12月份基本養(yǎng)老金(不含取暖補(bǔ)貼)的0.5%計(jì)算增加。2010年12月份按規(guī)定辦理退休、退職手續(xù)的人員，以按照基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法核定的本人月基本養(yǎng)老金為基數(shù)計(jì)算此項(xiàng)增加額。

　　(二)特殊調(diào)整。

　　在普遍調(diào)整基礎(chǔ)上，再適當(dāng)提高下列人員的基本養(yǎng)老金：

　　1、退休前由政府人事(職改)部門批準(zhǔn)組建的專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)審委員會(huì)評(píng)審?fù)ㄟ^并被聘任在企業(yè)技術(shù)管理崗位上工作的正高級(jí)或副高級(jí)職稱專業(yè)技術(shù)人員，每人每月再分別增加100元、80元。