根據(jù)《關(guān)于貫徹國務(wù)院完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度的決定》(粵府【2006】96號)要求，為建立最低養(yǎng)老金收入保障機(jī)制，保證待遇偏低退休人員的基本生活，縮小養(yǎng)老金待遇差距，特制定本辦法。

　　一、計發(fā)辦法

　　(一)按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金，且在待遇領(lǐng)取地的累計繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限)達(dá)到5年(60個月)及以上的參保人，其最低養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)按全省上年度在崗職工月平均工資與待遇領(lǐng)取地所在市上年度在崗職工月平均工資平均值的20%確定。

　　最低養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)＝(全省上年度在崗職工月平均工資﹢待遇領(lǐng)取地所在市上年度在崗職工月平均工資)÷2×20%

　　(二)按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金，且在待遇領(lǐng)取地的累計繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限)為5年(60個月)以下的參保人，其最低養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)按全省上年度在崗職工月平均工資的15%確定。

　　最低養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)＝全省上年度在崗職工月平均工資×15%

　　(三)本辦法實施后首次領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的參保人，其基本養(yǎng)老金達(dá)不到最低養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)的，從首次領(lǐng)取基本養(yǎng)老金之月起按最低養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)計發(fā)；

　　本辦法實施前已領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的參保人，其基本養(yǎng)老金達(dá)不到最低養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)的，從本辦法實施后的次月起，按照最低養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)計發(fā)。

　　二、基金支出

　　支付參保人基本養(yǎng)老金與最低養(yǎng)老金之間差額所需的資金，從所在市養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基金列支。對企業(yè)養(yǎng)老保險基金支付壓力較大的地區(qū)，省級養(yǎng)老保險調(diào)劑金將給予適當(dāng)補(bǔ)貼。

　　三、調(diào)整辦法

　　最低養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)每年7月1日根據(jù)省統(tǒng)計局公布的全省及各市上年度在崗職工平均工資，依照本辦法第一條規(guī)定進(jìn)行調(diào)整，由省人力資源和社會保障廳確定并公布執(zhí)行。參保人領(lǐng)取的基本養(yǎng)老金水平低于調(diào)整后最低養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)的，按調(diào)整后的最低養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)齊。

　　基本養(yǎng)老金年度調(diào)整時，按最低養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的參保人，以最低養(yǎng)老金為基數(shù)進(jìn)行調(diào)整。

　　四、實施時間

　　本辦法自2011年7月1日起執(zhí)行。