南陽市企業(yè)養(yǎng)老保險局了解到，從今年1月1日起，南陽市企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金再次上調(diào)。據(jù)了解，這是南陽市自2005年以來連續(xù)十年提高基本養(yǎng)老金標準，將有17.45萬人受益，月增加總額為3498.43萬元。

　　從今年1月1日起，為2013年12月31日前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)的企業(yè)退休人員增加基本養(yǎng)老金(含退職人員，不含建國前參加革命工作并符合原勞動人事部勞人險〔1983〕3號文件規(guī)定的退休工人)。其中，普遍調(diào)整主要按以下兩部分增加基本養(yǎng)老金：調(diào)整范圍內(nèi)退休人員每人每月增加115元；按調(diào)整范圍內(nèi)退休人員本人的繳費年限(含視同繳費年限，不含折算工齡)，每滿一年增加2元。繳費年限不滿一年的按一年計算。

　　在普遍調(diào)整基礎(chǔ)上，再適當提高下列人員的基本養(yǎng)老金。首先，對截至2013年12月31日年滿65周歲的高齡退休人員，分年齡段按以下標準每人每月再增加基本養(yǎng)老金：年滿65周歲不滿70周歲40元；年滿70周歲不滿75周歲50元；年滿75周歲不滿80周歲60元；年滿80周歲不滿85周歲70元；年滿85周歲不滿90周歲80元；年滿90周歲90元。退休人員的年齡計算，以批準退休時確定的出生時間為準。

　　其次，進行普遍調(diào)整和高齡退休人員適當傾斜標準增加養(yǎng)老金后，月養(yǎng)老金仍未達到1000元的退休人員，再增加35元，但增加后不得超過1000元。

　　此外，企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部在按以上規(guī)定調(diào)整后達不到所在省轄市、省直管縣(市)企業(yè)退休人員平均養(yǎng)老金水平的，補足到所在省轄市、省直管縣(市)企業(yè)退休人員平均養(yǎng)老金水平。

　　市企業(yè)養(yǎng)老保險局相關(guān)負責人介紹，此次上調(diào)所需的資金，參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的，由基本養(yǎng)老保險基金支付，直接由養(yǎng)老保險經(jīng)辦機構(gòu)在數(shù)據(jù)庫中增加，實行社會化發(fā)放。未參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的，由原渠道解決。

　　目前，市企業(yè)養(yǎng)老保險部門正積極制訂調(diào)整待遇計劃，積極籌措資金，確保將增加的養(yǎng)老金在4月底前發(fā)放到位。