10日，省人力資源和社會保障廳召開2014年全省人力資源和社會保障工作會議，會議指出2014年的工作要點，把改革創(chuàng)新貫穿于就業(yè)創(chuàng)業(yè)、社會保障、人才隊伍建設、人事制度改革、工資收入分配和勞動關系調整的各個環(huán)節(jié)中，推動全省人力資源和社會保障事業(yè)改革發(fā)展取得新突破。

　　關鍵詞：養(yǎng)老保險

　　提高企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金

　　為了加快推進養(yǎng)老保險制度，我省將按照國家部署，合并實施新農保和城居保。落實國家城鄉(xiāng)養(yǎng)老保險制度銜接政策。做好廠辦大集體改革職工接續(xù)養(yǎng)老保險關系工作。

　　同時，按照國家部署，提高企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金，適時調整城鄉(xiāng)居民基礎養(yǎng)老金標準。完善不同群體參保續(xù)保政策。強化多繳多得、長繳多得激勵機制，推動小微民營企業(yè)、靈活就業(yè)人員等擴面潛力大的用人單位和個人參保，鼓勵和引導斷保人員及時續(xù)保繳費。