武漢市人社局向該市人大常委會(huì)主任會(huì)議匯報(bào)了2012年社保基金預(yù)算執(zhí)行以及今年預(yù)算情況。今年武漢企業(yè)養(yǎng)老、失業(yè)、職工醫(yī)保、工傷、生育、城鎮(zhèn)居民醫(yī)保、城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)等7項(xiàng)社?；痤A(yù)算總收入372.81億余元，預(yù)算總支出372.82億元，收支基本平衡。除企業(yè)職工養(yǎng)老金、城鎮(zhèn)職工醫(yī)保金預(yù)算有缺口外，其他各項(xiàng)保險(xiǎn)基金收支平衡，尤其是失業(yè)保險(xiǎn)基金比較充足。

　　企業(yè)養(yǎng)老金“九連增”今年再漲10%

　　昨日，武漢市人社局匯報(bào)時(shí)表示，今年武漢將繼續(xù)上調(diào)企業(yè)職工養(yǎng)老金，從人均1694元增加到1870元，實(shí)現(xiàn)“九連增”。

　　據(jù)介紹，去年該市企業(yè)退休人員養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)在省內(nèi)標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上再上浮10%，平均達(dá)到1694元/月。今年繼續(xù)上調(diào)10%，將達(dá)到1870元，惠及111萬名企業(yè)離退休人員。

　　自2005年起，武漢已經(jīng)連續(xù)9年提高企業(yè)退休人員待遇，但是截至去年，武漢養(yǎng)老金平均水平在15個(gè)副省級(jí)城市中排名倒數(shù)第五，甚至低于全國人均1721元的水平。“因此，更要加大上調(diào)幅度。”武漢市人社局負(fù)責(zé)人表示，去年該市上調(diào)增幅高達(dá)16.5%，在同類城市中增幅第一。

　　企業(yè)養(yǎng)老金及職工醫(yī)保缺口共12億

　　根據(jù)昨天匯報(bào)的2013年預(yù)算，武漢市企業(yè)職工養(yǎng)老金預(yù)算收入250余億元，但預(yù)算支出有254億元，缺口4億元。

　　人社局負(fù)責(zé)人透露，造成缺口的原因有兩個(gè)：一是為了給企業(yè)減負(fù)，將從今年7月1日起臨時(shí)性將企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)單位繳費(fèi)比例降至15%，職工個(gè)人繳費(fèi)比例不變，這將減少收入24億余元；二是老齡化趨勢繼續(xù)加快，退休人員在去年基礎(chǔ)上凈增6.5萬人，同時(shí)，養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇還要繼續(xù)提高，養(yǎng)老金支出壓力更大。