8月份，清華大學(xué)提出的養(yǎng)老改革體制方案經(jīng)媒體披露后，其中提到的“逐步推遲領(lǐng)取養(yǎng)老金的年齡，到2030年行65歲領(lǐng)養(yǎng)老金”引起網(wǎng)友廣泛討論。

　　清華大學(xué)養(yǎng)老改革體制方案的主要參與者之一、清華大學(xué)就業(yè)與社會保障研究中心主任楊燕綏說，之所以制定“2030年”和“65歲”這兩個數(shù)字，是因?yàn)?ldquo;到2030年，孩子少了而老年人壽命延長的兩面楚歌、人口失衡問題將繼續(xù)深化，中國有可能進(jìn)入超老齡社會。

　　人社部曾明確提出，延遲退休年齡是必然趨勢，但要根據(jù)我國人口結(jié)構(gòu)變化、就業(yè)狀況和社會保障制度發(fā)展的要求來綜合平衡，確定什么時候?qū)嵤┻@樣的政策。

　　人民網(wǎng)在2012年“延遲領(lǐng)養(yǎng)老金年齡”的調(diào)查中，45萬網(wǎng)友參與投票，93.3%的人反對。近來中國青年報的社會調(diào)查中心對25311人進(jìn)行的調(diào)查中，94.5%的受訪者明確反對延遲退休，僅3.2%的受訪者表示支持。

　　據(jù)第六次全國人口普查資料表明，截至2010年，我國人口平均預(yù)期壽命已經(jīng)達(dá)到74.83歲，比2000年時提高3歲多。

　　中國現(xiàn)行退休年齡的規(guī)定源于1951年政務(wù)院頒發(fā)的《勞動保險條例》。1955年國務(wù)院頒布《關(guān)于國家機(jī)關(guān)工作人員退休暫行辦法》，將國家機(jī)關(guān)中女性工作人員的退休年齡從1951年規(guī)定的50歲提高至55歲，并增加了傷殘?zhí)崆巴诵莸囊?guī)定。

　　事實(shí)上，養(yǎng)老金是一種強(qiáng)制儲蓄。其養(yǎng)老金的計(jì)算方式也頗為復(fù)雜。一般情況下企業(yè)的養(yǎng)老保險繳費(fèi)比例為20%，民企的養(yǎng)老保險繳費(fèi)比例為12%，而職工個人為8%。也就是說，單位給你發(fā)一筆工資，首先28%或者20%要進(jìn)入養(yǎng)老保險基金賬戶，其中個人繳納的8%進(jìn)入的是個人賬戶，而單位繳納的部分則進(jìn)入了統(tǒng)籌賬戶。