退休職工曾是我國(guó)社會(huì)建設(shè)的中堅(jiān)力量，曾為國(guó)家的發(fā)展作出過(guò)重要貢獻(xiàn)，沒(méi)有他們的付出，就沒(méi)有今天的大好局面。據(jù)人力資源和社會(huì)保障部統(tǒng)計(jì)，我國(guó)企業(yè)退休人員已超過(guò)6000萬(wàn)人，養(yǎng)老已與住房、教育、醫(yī)療一道，成為全民焦慮的話題。

　　2013年1月9日，國(guó)務(wù)院召開國(guó)務(wù)院常務(wù)會(huì)議，決定繼續(xù)提高企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金水平。會(huì)議決定，自2013年1月1日起，繼續(xù)提高企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金水平。

　　3月12日，本報(bào)記者從市社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)管理局獲悉，按照全省統(tǒng)一部署，此次我市對(duì)調(diào)整范圍內(nèi)的企業(yè)退休人員，每人每月增加基本養(yǎng)老金100元。在此基礎(chǔ)上，再按繳費(fèi)年限，每滿一年增加兩元，繳費(fèi)年限不滿一年的按一年計(jì)算。

　　【評(píng)析】自2005年以來(lái)，國(guó)家已連續(xù)9年較大幅度調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金水平。這“九連漲”，反映的是社會(huì)對(duì)退休職工所作貢獻(xiàn)的認(rèn)同和回饋，是促進(jìn)社會(huì)分配更加公平合理的關(guān)鍵舉措，讓退休人員生活質(zhì)量更高，活得更有尊嚴(yán)，更讓退休老人的幸福指數(shù)不斷高漲！