據(jù)中國(guó)之聲《新聞縱橫》報(bào)道，辛苦一輩子，“養(yǎng)老金”是老人們退休后的基本生活保障。一提這退休工資，大爺大媽們都格外敏感。的確，這退休金是大爺大媽們最重要的一筆收入，大家生怕漏領(lǐng)了或者少領(lǐng)了。

　　最近，就有幾位哈爾濱的聽(tīng)眾撥打央廣新聞熱線，反映他所拿到的退休金比單位報(bào)給社保局的數(shù)額要少差不多1000塊錢。同單位很多人也都遇到了同樣的情況，他們質(zhì)疑是不是有一部分錢被單位克扣了？那么，到底他們應(yīng)該拿多少退休費(fèi)？這筆錢真的出問(wèn)題了嗎？

　　曾先生曾是哈爾濱焊接研究所的一位員工。焊接所1999年從事業(yè)單位轉(zhuǎn)為企業(yè)。曾先生是在焊接所轉(zhuǎn)制以后退休的?，F(xiàn)在，每月打到他存折上的退休工資不到2000塊錢。但他去社保局打印了自己的《養(yǎng)老離退休基本情況表》，發(fā)現(xiàn)他的離退休費(fèi)合計(jì)是3414。5元。

　　曾先生：他給報(bào)到社保局的檔案工資是3414。5。我是1596塊錢的生活補(bǔ)貼。它給我只開了，174塊錢的生活補(bǔ)貼。

　　到手的退休工資和社保局情況表里寫的差著1000多塊錢，曾先生不是個(gè)例。遇到問(wèn)題的都是單位轉(zhuǎn)制后退休的員工，他們懷疑是研究所差了員工的錢。

　　員工：轉(zhuǎn)制前退休的同志，所里是足額發(fā)放的。轉(zhuǎn)制以后，沒(méi)有財(cái)政撥付，所里就不給我們，差我們一部分錢。

　　退休職工中還有十幾年的老教授，他們與周圍人的工資水平相差很大，心里有些不是滋味兒。

　　老教授：原來(lái)沒(méi)有工作，社會(huì)給救濟(jì)也有1200了。我們都干了40多年了。

　　老教授2：像我們這樣的，有工齡，才開1000多塊錢。

　　老教授3：同等比較，我的同學(xué)，一起參加工作，級(jí)別也一樣，人家開4900多。我才開1900多。這不笑話嗎。

　　研究所的退休員工基本上都是看了社保局的養(yǎng)老離休退基本情況表后，發(fā)現(xiàn)工資對(duì)不上。那么，社保局開具的情況表代表了什么？為什么退休工資出問(wèn)題的員工都是轉(zhuǎn)制后的員工？退休工資與單位轉(zhuǎn)制有何關(guān)系呢？

　　記者來(lái)到黑龍江省社保局，社保局工作人員介紹，現(xiàn)在，我國(guó)養(yǎng)老金主要分為兩類：一種是，機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員退休養(yǎng)老金，另一種是，企業(yè)人員退休養(yǎng)老金。

　　1999年，國(guó)家經(jīng)貿(mào)委管理的10個(gè)國(guó)家局所屬242個(gè)科研機(jī)構(gòu)轉(zhuǎn)制。相關(guān)《通知》（《關(guān)于國(guó)家經(jīng)貿(mào)委管理的10個(gè)國(guó)家局所屬科研機(jī)構(gòu)轉(zhuǎn)制后有關(guān)養(yǎng)老保險(xiǎn)問(wèn)題的通知》）對(duì)科研機(jī)構(gòu)轉(zhuǎn)制后的養(yǎng)老保險(xiǎn)問(wèn)題做出了明確規(guī)定。其中，像曾先生一樣的，轉(zhuǎn)制后才退休的人員，通知規(guī)定：基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)按照企業(yè)的辦法執(zhí)行。

　　但黑龍江焊接研究所的情況很特殊。黑龍江省社保局養(yǎng)老保險(xiǎn)二處范志介紹，研究所雖然轉(zhuǎn)制為企業(yè)，但參保模式仍是事業(yè)單位。