調整對象和時間

　　此次調整增加基本養(yǎng)老金的人員涵蓋2012年12月31日前已按規(guī)定辦理退休(職)手續(xù)的企業(yè)退休(職)人員，以及已納入基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌的“五七家屬工”。其中不包含符合勞人險[1983]3號文件規(guī)定范圍內的建國前參軍的退休老工人。調整增加基本養(yǎng)老金的起始日期為2013年1月1日。

　　企業(yè)退休人員的調整方法和標準

　　此次調整增加企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金，凡符合國家、省規(guī)定繳費年限(含視同繳費年限，不含特殊工種折算年限)的人員進行普調，標準為每滿1年(不足1年按1年計算)，每人每月增加2元。與此同時，不同類型的企業(yè)退休人員還可按以下各類補充條件，逐項疊加其他調整增加的數(shù)額。

　　“五七家屬工”的調整方法和標準

　　所有“五七家屬工”也進行一次養(yǎng)老金普調，標準為每人每月增加55元。其中，2011年12月31日前納入基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌的，每人每月再增加50元。

　　與此同時，不同類型的“五七家屬工”，還可按下列補充條件，再疊加其他調整增加的數(shù)額：

　　2012年12月31日前，年齡滿70周歲的，每人每月再增加20元;年齡滿80周歲以上的，每人每月再增加50元。其中，2011年12月31日前納入基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌，且到2012年12月31日前年齡滿70周歲的，每人每月再增加30元;2011年12月31日前納入基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌，且到2012年12月31日前年齡滿80周歲以上的，每人每月再增加80元。