養(yǎng)老保險是指依法由本市社會保險行政主管部門負責組織和管理，由企業(yè)和被保險人共同承擔養(yǎng)老保險費繳納義務，被保險人退休后依法享受養(yǎng)老保險待遇的基本養(yǎng)老保險制度?；攫B(yǎng)老保險以保障離退休人員的基本生活為原則，實行社會統(tǒng)籌和個人賬戶相結(jié)合。

　　養(yǎng)老保險、（包括失業(yè)保險、工傷保險、生育保險和基本醫(yī)療保險）的繳費基數(shù)統(tǒng)一按員工上一年度月平均工資總額核定。

　　員工本人上一年度月平均工資低于本市當年繳費基數(shù)下限的，以本市當年繳費基數(shù)下限為基數(shù)繳納基本養(yǎng)老保險費。員工本人上一年度月平均工資高于上一年本市職工月平均工資300%以上的，以上一年本市職工月平均工資的300%為基數(shù)繳納養(yǎng)老保險，靈活就業(yè)人員繳納基本養(yǎng)老保險費時，統(tǒng)一按湖南省在崗職工的社平工資（2009年社平工資為1940元/月）或社平工資的下限（2009年社平工資下限為1164元/月）繳納養(yǎng)老保險。

　　繳費比例：20%（個人帳戶8%）

　　關于已參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險人員補繳基本養(yǎng)老保險工作的通知。根據(jù)（湘勞社工字[2009]36號）號文件規(guī)定：已參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的用人單位及其職工，從各地城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險統(tǒng)賬結(jié)合制度實施起在單位工作期間中斷繳費的年限，且單位過去已申報繳費、社會保險經(jīng)辦機構有欠繳基本養(yǎng)老保險費記錄的，按已申報的基本養(yǎng)老保險繳費基數(shù)和欠繳數(shù)額補繳（含利息），社會保險經(jīng)辦機構為職工補記個人賬戶。

　　單位及其職工2008年12月31日前的欠繳數(shù)額，截止2009年12月31日前未補繳的，一律不再保留已申報的繳費基數(shù)記錄。今后需要補繳的，由用人單位提出書面補繳申請，或者人民法院、勞動保障監(jiān)察機構、勞動爭議仲裁依法做出的生效法律文書確認，按湘政辦發(fā)［2009］4號文件規(guī)定的有用人單位的補繳辦法補繳。

　　個人繳費全部計入個人賬戶，單位繳費應劃入個人賬戶的部分（個人賬戶規(guī)模按歷年規(guī)定執(zhí)行）均按歷年補繳繳費工資基數(shù)劃入。補繳人員歷年補繳年限的繳費工資指數(shù)的計算，按湘政辦發(fā)〔2009〕4號文件的規(guī)定計算。不得再按過去申報的繳費基數(shù)和過去政策規(guī)定的繳費比例補繳。未補繳基本養(yǎng)老保險費的年限不計算繳費年限。

　　請在湖南省人才流動服務中心代理養(yǎng)老保險的代理人員于2009年12月15日前將欠繳的養(yǎng)老保險補足，逾期不予補繳。