昨天，有媒體爆出，多部委與多套養(yǎng)老方案設計者們召開了為期兩天的閉門會議，并在養(yǎng)老制度上達成了多項共識，其中包括延長養(yǎng)老保險繳費年限和養(yǎng)老金實行并軌。就此，本報記者采訪了人社部社保研究所一位不愿透露姓名的相關負責人，該負責人表示，他們也支持延長養(yǎng)老保險繳費年限，但認為需要選擇一個合適的時機推出。全國人大代表、對外經濟貿易大學保險系教授孫潔認為，如果延長繳費年限必須提高計發(fā)標準。

　　養(yǎng)老方案有4個版本

　　媒體報道稱，清華大學就業(yè)與社會保障研究中心主任楊燕綏表示，這次會議僅界于部門和專家之間的討論階段，以后還有部門和部門之間、中央和地方之間各個層面的討論和研究。目前，多方在頂層設計的規(guī)劃、養(yǎng)老制度的安排以及如何實現(xiàn)上述制度這三大問題上達成了方向上的共識，但涉及的具體養(yǎng)老方案及相關政策何時出臺均無定論。

　　據(jù)悉，簽訂保密協(xié)議的養(yǎng)老方案共有4個版本，分別由中國社科院、國務院發(fā)展研究中心、中國人民大學、浙江大學四方提供。

　　制度設計“小步慢跑”

　　此次據(jù)媒體報道，養(yǎng)老改革頂層設計方案如何定位，是這次閉門會議涉及的一個重要問題。楊燕綏表示，頂層設計的定位著重在未來一個方案的設計還是對現(xiàn)行政策進行修補？這個問題在這次會議上的討論相對集中。養(yǎng)老是個長期計劃，因此，養(yǎng)老改革頂層設計方案達成的共識就是，既要著重未來的規(guī)劃又要兼顧當前政策的修補。

　　記者從人保部相關人士處了解到的結果則是，任何制度尤其是養(yǎng)老方面的制度，不可能一蹴而就，一定是小步慢跑，制度設計上也會更加傾向于選擇能夠平穩(wěn)過渡的方案。