普調(diào)：退休人員每人每月增加90元

　　據(jù)介紹，我省2013年的調(diào)待政策，普調(diào)遵循公平和效率的原則。為體現(xiàn)公平，普遍按照退休人員每人每月90元、退職人員每人每月45元調(diào)整增加。退休人員繳費年限（含視同繳費年限）每滿一年（不足一年按一年計算），月增加基本養(yǎng)老金3元。

　　特調(diào)：高齡、高級職稱等人員享受“特調(diào)”

　　在普遍調(diào)整的基礎(chǔ)上，2013年我省養(yǎng)老金上調(diào)時，將對具有高級職稱的企業(yè)退休科技人員、高齡人員等群體適當(dāng)再提高調(diào)整水平。具體為：

　　對2012年12月31日前取得高級職稱（含高級技師和1983年9月9日職改前取得的中級職稱）且退休前被聘任的退休人員，正高級職稱的每月增加380元，副高級職稱的每月增加150元。

　　截至2012年12月31日，退休人員年齡滿71周歲至75周歲（含75周歲）的，每月增加40元；76周歲至80周歲（含80周歲）的，每月增加50元；81周歲以上的,每月增加60元。

　　符合冀勞社[2009]3號和冀勞社辦[2009]19號文件規(guī)定范圍的艱苦地區(qū)退休人員，按照所在地艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)類別增加養(yǎng)老金。一類地區(qū)每月增加5元，二類地區(qū)每月增加10元，三類地區(qū)每月增加15元。

　　企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部本次調(diào)整后其基本養(yǎng)老金達(dá)不到當(dāng)?shù)?a href="http://www.beihaihotel.net/yanglaobaoxian/1245230/">企業(yè)退休人員平均養(yǎng)老金水平的，按照國家文件及我省有關(guān)規(guī)定補(bǔ)足到當(dāng)?shù)?a href="http://www.beihaihotel.net/yanglaobaoxian/1245230/">企業(yè)退休人員平均養(yǎng)老金水平。

　　1998年9月30日冀勞【1998】65號文件實施前，因工全殘職工退出工作崗位退休退職并納入養(yǎng)老保險基金支付養(yǎng)老金的人員，本次調(diào)待月增加額達(dá)不到173元的，補(bǔ)足到173元。

　　2012年年度內(nèi)達(dá)到70周歲的，本次調(diào)整基本養(yǎng)老金后，退休人員（不含一次補(bǔ)費15年按月享受養(yǎng)老保險待遇人員）月基本養(yǎng)老金仍達(dá)不到700元的補(bǔ)足到700元，退職人員仍達(dá)不到550元的補(bǔ)足到550元。

　　新增養(yǎng)老金

　　4月底前發(fā)放到位

　　省人社廳相關(guān)負(fù)責(zé)人表示按照要求，全省各地應(yīng)于4月底前將增加的基本養(yǎng)老金和1、2、3月份增加的養(yǎng)老金發(fā)放到退休退職人員手中，一定要落實調(diào)待資金，確保企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金按時足額發(fā)放，不得發(fā)生新的拖欠。