記者日前從自治區(qū)人力資源和社會保障廳了解到，經(jīng)自治區(qū)人民政府同意，國家人社部、財政部批準(zhǔn)，廣西從2013年1月1日起，再次提高企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金。這是廣西自2005年起，連續(xù)九年對企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金進(jìn)行調(diào)整。

　　據(jù)介紹，退休人員基本養(yǎng)老金每年都會有所調(diào)整，而且都呈上升趨勢。此次調(diào)整，采取普調(diào)和特調(diào)相結(jié)合的辦法，關(guān)照特殊群體。首先是普調(diào)，即人均每月增加基本養(yǎng)老金85元；二是按退休人員繳納基本養(yǎng)老保險費(fèi)年限計算，繳費(fèi)年限每滿1年，每人每月再增加基本養(yǎng)老金2元；三是按退休人員年齡計算，每滿1周歲，每人每月再增加基本養(yǎng)老金0.5元。

　　普調(diào)后的基本養(yǎng)老金該怎么算？據(jù)相關(guān)負(fù)責(zé)人舉例解釋，企業(yè)退休人員張某，在每月增加基本養(yǎng)老金85元的基礎(chǔ)上，如果繳費(fèi)年限20年，每滿1年加發(fā)基本養(yǎng)老金2元，每月可再增加40元，依次累加。

　　在普調(diào)基礎(chǔ)上，四類人員的養(yǎng)老金調(diào)整還可享受傾斜政策。其中，最具亮點(diǎn)的是對老齡群體的“特殊照顧”，年滿70歲及以上的老人可按年齡“高齡補(bǔ)”。具體為：對年滿70周歲及其以上的，每年長1周歲，每人每月再增加基本養(yǎng)老金10元。

　　此外，其他三類人員政策傾斜分別為：具有正高級專業(yè)技術(shù)職稱的企業(yè)退休科技人員每人每月再增加基本養(yǎng)老金500元；具有副高級專業(yè)技術(shù)職稱的企業(yè)退休科技人員每人每月再增加基本養(yǎng)老金450元。對于企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部，確保調(diào)整后其基本養(yǎng)老金不低于1720元，至于仍在廣西艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的退休人員，則每人每月再增加基本養(yǎng)老金6元。

　　參照以下個例計算增加的養(yǎng)老金

　　年滿75歲的高級工程師老李，從企業(yè)退休前按照養(yǎng)老保險最低繳費(fèi)年限繳納了15年的企業(yè)養(yǎng)老保險，且處在艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)，他每月能增加的養(yǎng)老金計算如下：

　　每月增加基本養(yǎng)老金

　　85元

　　繳納基本養(yǎng)老保險費(fèi)年限金

　　2元×15年=30元

　　退休人員年齡補(bǔ)貼

　　0.5元×75年=37.5元

　　艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)6元

　　正高級專業(yè)技術(shù)職稱500元

　　70周歲（含）以上年齡補(bǔ)貼

　　10元×6年=60元

　　老李的養(yǎng)老金增加部分合計：718.5元

　　(記者黃冬梅)