一向神秘的社保基金預(yù)算，昨日揭開面紗。昨日，武漢市人社局向該市人大常委會主任會議匯報了2012年社?；痤A(yù)算執(zhí)行以及今年預(yù)算情況。今年武漢企業(yè)養(yǎng)老、失業(yè)、職工醫(yī)保、工傷、生育、城鎮(zhèn)居民醫(yī)保、城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險等7項社保基金預(yù)算總收入372。81億余元，預(yù)算總支出372。82億元，收支基本平衡。除企業(yè)職工養(yǎng)老金、城鎮(zhèn)職工醫(yī)保金預(yù)算有缺口外，其他各項保險基金收支平衡，尤其是失業(yè)保險基金比較充足。

　　企業(yè)養(yǎng)老金“九連增”今年再漲10%

　　據(jù)介紹，去年該市企業(yè)退休人員養(yǎng)老金標準在省內(nèi)標準的基礎(chǔ)上再上浮10%，平均達到1694元/月。今年繼續(xù)上調(diào)10%，將達到1870元，惠及111萬名企業(yè)離退休人員。

　　自2005年起，武漢已經(jīng)連續(xù)9年提高企業(yè)退休人員待遇，但是截至去年，武漢養(yǎng)老金平均水平在15個副省級城市中排名倒數(shù)第五，甚至低于全國人均1721元的水平。“因此，更要加大上調(diào)幅度。”武漢市人社局負責(zé)人表示，去年該市上調(diào)增幅高達16。5%，在同類城市中增幅第一。

　　企業(yè)養(yǎng)老金及職工醫(yī)保缺口共12億

　　根據(jù)昨天匯報的2013年預(yù)算，武漢市企業(yè)職工養(yǎng)老金預(yù)算收入250余億元，但預(yù)算支出有254億元，缺口4億元。

　　人社局負責(zé)人透露，造成缺口的原因有兩個：一是為了給企業(yè)減負，將從今年7月1日起臨時性將企業(yè)職工養(yǎng)老保險單位繳費比例降至15%，職工個人繳費比例不變，這將減少收入24億余元；二是老齡化趨勢繼續(xù)加快，退休人員在去年基礎(chǔ)上凈增6。5萬人，同時，養(yǎng)老保險待遇還要繼續(xù)提高，養(yǎng)老金支出壓力更大。

　　根據(jù)今年預(yù)算，武漢城鎮(zhèn)職工醫(yī)保預(yù)算收入88。8億元，預(yù)算支出96。8億元，缺口8億元。

　　武漢市人社局負責(zé)人表示，城鎮(zhèn)職工工資在漲，但職工醫(yī)保仍按2010年全市社平工資的60%核定“保底”繳費基數(shù)，未退休的靈活就業(yè)人員仍按2009年全市社平工資的6%核定繳費標準，沒有上調(diào)，因此該項基金每年減少收入9。55億元。另一方面，門診重癥報銷病種從10種增加到26種，加上醫(yī)保報銷比例提高、醫(yī)療服務(wù)價格上漲等因素，使得收支平衡有較大壓力。

　　該負責(zé)人透露，今年，武漢城鎮(zhèn)職工醫(yī)保統(tǒng)籌基金（與個人賬戶相對應(yīng)的概念）收支缺口11。3億元，滾存結(jié)余22。9億元，按今年統(tǒng)籌基金月均支付4。83億元測算，只能維持5個月的支付。